有朋友问，自己看到过很多婚姻不幸的社会新闻，对婚姻有些恐惧。想问问钉大，如何「慧眼识人」，找到靠谱的另一半，怎样在婚姻中保护好自己呢。
婚姻是一笔「大投资」
找对象，其实是很多人一生中做的一笔「大投资」。
人生称得上「大投资」的不多，高考、从事什么工作、跟谁结婚、养育后代，这几个毫无疑问是「大投资」。
如果另一半不靠谱，那有可能会损失一半的资产，比别人多经历一轮大股灾。
不过，能够从茫茫人海里找到属于自己的另一半，不是一件容易的事情。
婚姻中的务虚与务实
找对象，有的是务虚的部分，有的是务实的部分。
务虚的部分，比如说人生观、价值观等等，是不是能互相契合。
务实的部分，例如很多相亲角，写的相亲信息，就是极度务实的。通常包括最重要的一些信息：
•年龄、性别、婚姻状况。
•是不是本地人，或者说户口情况。
•身高。身高通常比相貌还要重要一些，因为相貌“贬值”速度比身高快。
•文化程度。
•工作性质。通常不会说到具体工作的单位，但是会说工作性质是什么，比如公务员、事业单位、企业等。
•年收入。
•财产情况。通常是说房子。
•以前的婚姻史。
•部分还会写上父母的财产状况。比如家里几套房，但这不是必需项目。
比如说我们看一个典型的相亲一句话简历：
北京人，1987年，身高172，本科。事业单位，年收入20万左右，有80平婚房。找本地姑娘，工作稳定，本科以上。
短短几句话，把核心因素都写出来了。基本都是务实信息。
相亲：人力资产估值
务实的部分，跟投资比较相似。它包括的是人力资产最重要的部分。
找一个对象的过程，就是给人力资产进行估值的过程。
估值，看的是核心要素。
股票估值中，用的最多的是盈利和净资产，也就是市盈率市净率。
对人力资产来说，也是如此。
▼核心要素1
最核心的，恐怕就是自己的工作和收入了。这决定了一个人力资产的现金流。
学历越高，长期获得高收入的可能性越高。工作性质，像公务员和事业单位通常比较吃香，因为这两类工作都比较稳定。
放在基金里，这一条就相当于是市盈率的盈利，估值的重中之重。
盈利增长快、盈利稳定的品种，自然更受欢迎。
▼核心要素2
另一个核心要素就是资产，比如有几套房子、有多少存款、理财等。这是家庭的核心资产。
而且，这些房子有没有贷款也是备受关注的重点。其实，这看的就是净资产。
放在基金里，这一条就相当于市净率的净资产，也是估值的重中之重。
这两项，可以说是全国通用的衡量标准。
可以看到，给人力资产的估值，其实核心也在于现金流和净资产。
优质的人力资产，往往两者至少占其一。
如果双方务实部分，估值差距过大，也很难匹配成功。
人力资产估值表
对务实部分，可以参考基金估值表，做一个人力资产估值表。
通常一个对象，不一定所有的条件都符合自己要求。那可以给每一项，列一个星级。
比如说；
本科学历，4星级；
工作性质稳定，4星级；等等。
最后得到一个平均值。
要注意的是，找对象是双向的。
也要给自己计算一下。这样双向差别不大，更容易走到一起。
大爷大妈凭借本能，关注人力资产的核心估值要素，找到符合自己估值标准的资产，然后介绍给自己的孩子。
老话说「门当户对」、「经济基础决定上层建筑」，也是这个道理。
也不是挑选对象的经济实力越强越好，如果差距过大，也会导致家庭矛盾。
理论上来说，两个现金流、净资产差距不太大的人，组成的家庭相对更稳健、更可靠一些。
好婚姻，需要经营
当然，上面的分析是从理论上来说的，实际上美好和谐的家庭生活，并不是仅仅依靠现金流和资产就可以解决，它只是开始的第一步。
后面是否能够一起组成家庭、养育下一代、赡养父母、白头偕老等，都有更多更复杂的因素要处理和磨合。
财富诚可贵，爱情价更高～
就好像一个股票，仅仅是市盈率市净率比较低，却不一定是个好的、适合自己的投资机会。
幸福生活，还是要靠两个人一起用心经营。
