10月26日，中建筑港三公司举办了“我与公司共成长”新员工入职百日专题活动，中建筑港三公司领导班子、优秀导师代表及2024届新员工参加。活动以座谈会的形式，为新员工疏解困惑，解答难题，进一步增加新员工对企业文化的理解，提升团队的凝聚力。
会上，事业部总经理代表领导班子对新员工们的成长表达了肯定。希望大家尽快融入工作环境，继续保持努力，齐头并进，共同为公司发展贡献力量。新员工在工作中应当勇担重任锻炼自身，尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习，提高自身素质，以适应不断变化的工作环境。也希望新员工将个人成长与公司发展相结合，为公司发展注入更加新鲜的活力。
会前，三公司以问卷的形式，了解了新员工们入职百日以来的所思所想，并总结出具有代表性的问题请各位前辈解答。前辈们也主动分享自己工作多年以来的经验心得，讲述自己的奋斗故事，为后辈们指明奋斗方向。
中建筑港一直以来非常注重对新员工的教育与培养，在新员工入职之初，与新员工签订《青蓝之星带徒手册》，为其配备成长导师和专业导师。导师会结合每一位新员工的专业、特点和优势制定适合个人的长短期培养计划，并要求新员工按时总结月度工作经验与问题，主张新员工“在做中学、在做中进步、在做中成长”。(刘迎松 )
