看到网上宗馥莉辞去杭州娃哈哈集团有限公司副董事长、总经理，虽然消息还没有最后被证实，但是心里很不是滋味。
娃哈哈作为一个民族企业，更是被贴上了宗庆后老先生的标签，代表着中国民营企业家的奋斗、良心，甚至是一部奋斗史，血泪史。
而作为宗庆后的女儿宗馥莉，一直在娃哈哈工作，宗庆后老先生去世后，外界一直都默认宗馥莉是当然的继承者。
但是现在，却传来了宗馥莉辞职的消息。
其实宗馥莉辞职，并非不正常。
当宗庆后这位娃哈哈的精神领袖去世后，娃哈哈管理层无疑会产生或多或少的变化。
经营模式不会在短时间内有大的改变，但是股东方、董事及经理层的心里无疑会产生很大的变化。
精神领袖对于一个企业的影响力，是不可低估的。
马云已经完全离开了阿里巴巴管理事务，但是我们提到阿里巴巴同时，马上就想起了马云，在世人心目中，马云和阿里巴巴是分不开的。
宗馥莉接管娃哈哈后，其理念肯定会和父亲宗庆后有不同之处，这既正常又不正常。
“正常”是相对于宗馥莉本人来说的，长期在娃哈哈从事管理的宗馥莉，既对父亲宗庆后的管理方式耳濡目染，也不可避免对父亲宗庆后的管理有诸多的反思和自省。
“不正常”当然是对于股东方和其他管理层成员来说的，面对宗馥莉管理思路哪怕是稍微的改变，肯定会产生不适应，这些“不适应”包括对宗馥莉管理决策思路的质疑，甚至不信任。
宗馥莉到底该不该辞职？
个人之见，宗馥莉不能辞职，不能离开娃哈哈。因为娃哈哈与宗庆后、宗馥莉是血肉相连的，娃哈哈没有了宗庆后，如果再没有了宗馥莉，娃哈哈将少了曾经一直有的灵魂。
千万不要小看企业灵魂的作用，它看不见摸不着，却时刻不在引领企业前行。
宗庆后老先生离开后的娃哈哈，正处在一个需要重新携手前进的关键期，假如股东方、董事会、经营层因为经营理念的分歧，将二号灵魂人物宗馥莉推出娃哈哈，其结果到底会怎么样？
确实令人揪心。这不是一个好的选择，更不是娃哈哈发展所需要的。
不希望宗馥莉辞职，更不希望宗馥莉离开娃哈哈。
娃哈哈的良性发展，应该是宗馥莉领导下的良性发展。
而非其他！
