社保和个税调整后,到手的钱是多了还是少了?

社保和个税调整后,到手的钱是多了还是少了?
2018年09月06日 17:05 豹姐侃金融

8月31日,十三届全国人大常委会第五次会议通过了新的个税法。新法将个税起征点从3500元提高到了5000元,并且调整了各级累进税率所对应的应纳税金额,此外也新增了专项扣除的规定(专项扣除具体怎么执行落地,仍待进一步确定)。

个税调整后,减轻了中低收入员工的个税,对高收入的减税效果比较有限。

例:假如扣除各种费用后,应纳税的工资为15000,在税改前,需要交纳1870元个税,在税改后,只需交纳790元,节省了1080元。

另外得到市场重点关注的是,从2019年1月1日起,社保的征收部门将由社保局改为税务局,税务局的征收力度明显要大于社保局,从而客观上,使得一些打擦边球的企业,增加员工社保支出:即原来很多企业按低基数给员工缴社保,改由税务部门征收后,这部分企业很可能将按照实际工资水平给员工缴纳社保。

根据我们研究员章左昊的静态测算,社保征收部门改变后,全国企业的社保支出可能将增加5600亿元左右,从而使得利润总额下降3.4%。

详细数据参考下图:

对个人来讲,综合考虑个税和社保之后,到手的收入如何呢?以上海地区为例,如果企业原本就给员工足额交纳社保,那么改由税务部门征收后,个人交纳的社保也不会增加,个税少交了多了,到手的工资就增加了多少,如下图:

而如果之前企业是按照最低的缴费基数给员工缴纳社保,改制后进行足额缴纳的话,因为个人也需要多缴一部分社保,多缴的社保抵消了一部分少缴的个税,到手工资的增加额如下,对于20000以下的税前月薪,到手工资基本不增,甚至略有减少。

注:计算过程中已经考虑了社保和公积金缴费基数的上下限。

所以各位读者们,请对号入座吧~

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