书篮的高情商必修课
人常说，要修炼自己的职场高情商。放眼娱乐圈，高情商还得看黄渤。
在今年北京国际电影节上，颁奖嘉宾黄渤把佟丽娅的名字念错了，念成了“佟娅丽”。他灵机一动，机智地圆场：“上台就告诉自己，不能把名字念错，结果又念错了。”
然后，又在微博向佟丽娅道歉，可谓是反应快、处理地又真诚。
黄渤的口才好，不是一次两次了。
某次上《鲁豫有约》，鲁豫问他“你觉得自己现在火吗？”他的回答很机智，他说：
都能和你一起聊天了，能不火吗？
在职场，高情商的人往往“混得好”。在职场上，你的运气，都藏在好好说话这四个字里。
有的人，简单几句，就能让对方茅塞顿开，不需华丽的词藻，却能让别人如沐春风。这种功夫是如何炼成的呢？
1.
真诚第一
很多人觉得会说话就是会溜须拍马，会说场面话，把领导哄得高兴，事业自然风生水起，其实没那么简单。
想要与人沟通顺畅，首先要有真诚的心态，不玩虚的、不做作。伪装是不会长久的，你内心的想法，一定会表现在语气、动作、表情等小细节里。
只会说场面话，并不是高情商。朋友公司招了个新同事小王，特别活泼，逢人就夸，把部门上上下下都夸了个遍。刚开始，同事们都觉得这小伙会说话，调节气氛，让部门里的人都乐得笑哈哈的。
但时间一长，大家都开始犯尴尬了。部门领导体型偏胖，在小王的嘴里却是“型男”；女同事买了件新衣服，穿上明显不合身，颜色也显老嚷嚷着要退掉，小王上来就夸衣服美人也美，在场的人都觉得尴尬到要钻地缝。
会说话，情商高，不是逢人便夸、溜须拍马，而是建立在真诚的基础上，说话得体，会为人考虑，让人如沐春风
。假惺惺的夸不如不夸，反而让人觉得是逢场作戏，虚伪做作。
2.
不经思考，不要贸然发言
在工作中，冲动是魔鬼，稳定是赢家。如果准备不充分，宁可紧闭嘴巴，让人当哑巴，也比贸然开口闹笑话强。
比如在开会的时候。开会，常常是一个很好的展示自己的舞台，有了新想法，积极发言，能给人留下好印象。
有人为了引起领导注意，会抓住一切机会发言。如果准备充分，这没有问题。但如果不经过深思熟虑就没有逻辑地乱说一顿，会给人感觉不成熟、业务能力差。
此外，这样的发言，你的话里一定会有漏洞。如果老板追问你几个问题，而你却不能自圆其说，就等着后悔去吧。
而且很多人在发言的时候还会有一个问题，那就是
自己发言常常喜欢借着贬低同事来抬高自己。这种做法是万万要不得的
。这不但会让你得罪了同事，也会在老板的心目中留下一个贪功、极致利己的印象。
3.
不揭短不拆台不恶语伤人
很多人都有嫉妒心，喜欢揭短和拆台，尤其在职场这样有利益竞争的地方。职场虽然利益为王，但是没有了人何来利益？
因为除了boss，你和其他同事都是互利共生的关系，你们齐心协力，才能为自己和公司创造更大利益。今天你搞别人，来日可能就成为别人案板上的鱼肉。
情商高的人总是懂得如何用语言化解矛盾，小人很多，但是能走得远的寥寥无几。
人在职场，不要整天想着靠歪门邪道获胜，不揭短不拆台不恶语伤人是第一件要学习的事
。
职场人提高情商是必要的。你羡慕公司里处事待人游刃有余的同事吗？其实，不是他有多强，而是他私底下下了很多功夫，只是你看不见摸不着。关注书篮，教你职场必修课。
