钢铁行业的薪资冰火两重天
原创作者：财经有料哥，更多内容，公众号：财经天天有料
在A股各家上市公司年报披露大幕徐徐落下之际，各行业的财务和薪酬指标也随之曝光。经统计钢铁行业里面的32家上市公司的2018年年度财务报表，它们的高管薪酬合计为4.06亿元，比2017年的2.68亿元同比大幅增长了51%。
而其中主要的推动力和原因就是方大特钢的高管薪酬增长迅猛，方大特钢给公司的21位董监高合计发放了高达1.69亿元的税前报酬，占到全行业上市公司高管总薪酬发放金额的接近7成。
人均超过了800万元，获得千万元超高额年薪的共有7位董监高，其中，方大特钢公司的董事长谢飞鸣薪酬超过3000万元，达到了3169.67万元。
近几年，方大集团旗下的方大特钢和方大炭素因为在年会上堆积数亿元百元大钞现金，并在现场分发放给员工们而频频登上了热搜榜。
今年，除了年初继续给员工们每人以现金发放数万元奖金以外，根据方大特钢刚刚出台的一份《优秀员工出国旅游选拔方案》文件显示：它们公司近日将选拔107名优秀员工，并按照每人10万元的标准送他们出国旅游10天。通过选拔的优秀员工还可携带一名亲属一同前往，如果本人选择了不出国旅游，将直接奖励10万元。
这种员工福利，只能让众多的围观群众纷纷感叹：果然是别人家的公司！
对于上市公司这种豪爽的奖励情况，前海开源基金首席经济学家杨德龙表示：“高管薪酬突破千万元，说明上市公司愿意出高价聘请人才。”
不过，杨德龙同时也指出：“高管薪酬过高会减少上市公司利润，因此，公司不能一味追求高薪酬，要看高管对公司的贡献值不值得高薪酬。”
与其同时，近期方大特钢的股票价格却连续下跌，5月份就跌幅高达21.43%：
对于上市公司这样的奖励行为，你又怎么看？欢迎留言评论。
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