董秘这个岗位本身就是一个非常容易被圈外人误解的职业，秘书不带长，人家以为你是董事长秘书，尤其对于女董秘来说，有时候和某些家里亲戚解释自己做什么工作时，还真是要费一番脑筋。
实际上从工作内容来看，两者有着本质区别，董事长秘书按照董事长指示办事，董事长说一不二，但是董事会秘书，确是要站在风险角度和合规角度去提醒董事长，有些事情不能做，有些事情要这样去做。
A股目前有约5353家上市公司，其中有1779家上市公司董秘为女性，占比33%左右，她们中有刚入职场不久的95后，有年近古稀的55后。
董秘是上市公司高管，年均薪酬能够有50万，最高薪的女董秘一年有700多万的薪酬，但是高薪却也是拿高风险去换的，未来，监管对于上市公司信息披露的审核只会越来越从严，尤其是新任村长上任后的表态，而这个压力就压在董事会秘书身上。
毕竟只要信息披露存在违法违规，两个人是躲不开的，一个是董事长（第一责任人）、一个是董秘（主要责任人），新证券法，一罚就是50万起步，动辄100万，一年白干不说，还失业。
现在的监管规则，要求董秘承担了更多的角色义务，你要承担审计角色，及时发现公司财务上的猫腻；你要承担合规师的角色，培训好其他董监高的规范意识；你要承担好中间人的角色，按时回复好监管的关注问询；你要约束好董事长、总经理、财务总监、业务副总，你应该是个超人。
实际上，在公司你只是个副总，管理着一两个部门，董事长顶你还好，董事长不顶你，就非常苦逼。
以前董秘分两种，一种是上市公司董秘，一种是IPO董秘，前者被罚风险较大， 现在申报即担责，IPO过程中被发现财务造假，董秘也一样被罚，尤其许多IPO企业财总兼董秘，所以IPO董秘也是胆战心惊。
董秘苦，女董秘更苦，有时候还要兼顾家庭原因，实际上，只要你是个女性，并且能够在A股担任董秘一职，就要为你点赞，压力太大了。
但是就是在这种艰难的从业环境中，还是有不少女董秘们闯出了自己的职业风采，并喜欢上了这个职业。
她们中有不少人，凭借着自己的专业，天时地利人和，挣到了上亿的身家，实现财富自由。
她们中有不少人，凭借着自己对资本市场的了解，对职业本身的感悟， 不仅仅在自家公司做得出色，还成为了业界的老师。
在这个强调沟通能力、细心能力的岗位上，女董秘不仅不输专业，相比于男董秘们，还有着自己特别的优势，在资本市场，划出一道道靓丽的风景。
最后，提前祝女董秘们妇女节快乐。
