赶上个七夕节，还是个周末，警方通报了阿里女员工被侵害案件，又有多少小编“被迫”加了个班。
新知君刚刚吐槽了职场“潜规则”，第一不好意思“潜”自己人，第二真怕小伙伴报警“强迫加班”。索性不管了，有安排的边约会边吃瓜，没约会的边休息边吃瓜，有啥事“周一见”了。
至于通报内容是啥，复述无意，看完这个，回去看通报更明白。
唯一有些可圈可点之处就是提醒当天过七夕的“情人”们，避孕套要带两盒。
吐槽结束，咱们聊聊通报里隐藏的一些东西，合情合理的多说无益，一眼看清。咱们来聊聊那些匪夷所思的。
疑点1：证据被“扔”到哪儿去了？
涉嫌强制猥亵已经是定性的了，至于有没有涉嫌强奸，通报里显示的是没有发现确实证据。证据哪儿去了？事件中可能形成证据的物品包括2盒避孕套和女事主内裤1条，其中1盒避孕套“扔掉了”，1条内裤 “带走了”。扔掉的扔哪儿去了，带走的带哪儿去了？通报中没说，咱也不敢问，咱也不敢猜。
时间节点上来看，所谓强制猥亵发生在2个时段，27日晚，持续时间从王某文第二次进入女事主房间算，持续20分钟。第二个时段，28日早晨，张某持续时间1个半小时左右。第一次发生时，外卖还没有将避孕套送到，王某文第二天把买的从前台取走丢掉了，张某第二天自己带来的却被留下了，而带走的是女事主的内裤，反正总之两个嫌疑人，每个人各有一个证据没有了。
疑点2：醉酒的人20分钟就能清醒？
不知道各位注意到没有，女事主、嫌疑人属一个公司，两人到达当地时间不同，入驻的酒店也不同，但都是亚朵，在大厂工作过的都知道可能是怎么回事了，两家企业间是不是有合作咱也不知道，咱也不敢问。但22点51分还不能确认房号的女事主，23点16分就能确认让酒店前台给嫌疑人办房卡了？
疑点3：受害人知道发生了什么吗？
通报中很含糊不清地，出现了两个名字很像的人——涉事双方的同事“胡某敏”和“胡某鹏（女）”。
通报看，胡某敏没特殊标注女，但在事发地。胡某鹏特殊标注女，但在杭州。
这里面就开始乱了。
当晚王某文第二次进入事主房间的理由，是事主给胡某敏打的电话，知道王某文还没有离开，才叫他上去看的，而胡某敏并没有送事主回酒店。
当晚王某文第三次进入事主房间的理由，是事主给胡某鹏（女）微信说话不清楚，有些担心。这名女同事很聪明，微信视频了王某文，王某文二次进入女事主房间后迅速退出离开。
一个“胡某敏”一个“胡某鹏”，新知君猜测，这两次事主联系的第三方，应该是只想联系一个人——女同事胡某鹏。
而当晚送事主回来的配置是一男一女，但女的却是华联超市的人，并非同事胡某敏。通报中也提到，女事主报警的时候，说的是自己的两名同事送回酒店，一男一女。
而她想联系的就是自己的女同事。为啥会出现这种情况，就是两个等量代换出了问题。
第一是人的等量代换出了问题，女事主醉酒状态下，就是认为是自己的一男一女同事送自己回来的。
第二是名字的等量代换出了问题，“胡某敏”和“胡某鹏（女）”，事主醉酒状态下，联系第三方的时候，认错人了。
整个事件中，新知君发现了一股清流——女同事胡某鹏，她在接到女事主语焉不详的微信语音后，在自己赶不过去只能联系王某文的情况下，采取了视频通话的形式，确认周某的安全性。做法真是得体、周到又聪明。
如果你有这么一个同事，应该感到欣慰。但她可能也没想到的是，事情竟然复杂到这种程度，嫌疑人两天五入五出事主房间，“工具”是自带+外卖，房卡是醉酒的人能办。
整个事件中蹊跷诡异的事太多了。
但让新知君更感到匪夷所思的是另外两件事，警方通报里，竟然还调查了女事主是否强迫出差，是否被“灌酒”。
是否强制出差，是否被“灌酒”，怎么都归警察叔叔管了？不是应该由劳动监察部门负责吗？
以后小伙伴们不想出差，可又被强迫出差了。
朋友聚会不想喝酒又抹不开面子还得喝。
是不是都可以报警啊！！！
是否强迫出差，调取的公司出差报备系统喝电子数据。警察叔叔还是不了解互联网公司玩法啊，不报备差旅费报销不了啊，报备了也不证明不是在压力下被强迫的吧。
没有被灌酒是酒局参与者和服务员作证？几个小时的酒局服务员一直在场的火锅店，要不是海底捞真说不过去。酒局参与者都多余取证，自己清楚。掐着脖子掰开嘴往嘴里灌酒那不叫灌酒，那叫动刑。无非就是要敬一敬领导这是礼节，领导要回一回礼这是关怀，领导举杯你不举是不是不懂事，这样的调查有何意义？还可以作为证据出现在警方的通报中？
6大“社死现场”听说过没？
小朋友，你是真不懂事啊。
新知君默默替全国警察叔叔捏了把汗，这锅可不好背。
