裁员与扩张并行的时代，银行业的冰与火之歌正在上演。伴随着各家银行2024年年报的披露，一边是部分国有大行、股份制银行挥刀“瘦身”，另一边是部分银行科技人才扩招逆势崛起。
一、裁员主力军
国有大行领衔，股份行加速优化
工商银行自2016年起连续裁员，2024年减少4093人，建行减少3648人。
平安银行、中信银行2024年年分别裁员2109人、1425人；
浦发银行同步缩减传统岗位，中小银行合并潮加速人员出清
裁员核心逻辑：
成本压力：息差收窄至历史低位
科技替代：AI已替代80%重复性工作，传统柜员、风控岗需求锐减
二、逆势扩张者
国有大行：中国银行2024年员工增加5826人，农行增加3713人。
股份制银行：浙商银行、兴业银行2024年员工数增长2331人、2147人.
城商行：哈尔滨银行增加1773人，徽商银行增加1218人。
三、未来趋势：银行业的“新大陆”与“旧边疆”
岗位重构：
高危岗位：传统柜员、中后台运营岗未来3-5年或减少70%；
黄金赛道：数据科学家、AI训练师、区块链工程师需求增长200%。
区域分化：
一线城市岗位“200人抢1个”，西部三线城市“招5人仅7份简历”；
由于很多银行年报还没披露，数据不全。
数据来源：企业预警通银行业的裁员与扩张，本质是一场“效率革命”。当传统岗位被机器取代，当合并重组催生新巨头，唯一不变的是对“价值创造者”的渴求。无论是坚守者还是突围者，唯有拥抱变革，方能在这场冰与火的淬炼中，找到属于自己的坐标。
