现在，换工作、找工作变成了很常见的事。但 当你从上一份工作离职后，有一件事非常值得注意——社保断缴，那么，断缴后有什么影响吗？离职社保怎样处理？断缴后应该怎样补救呢？
社保断缴的影响
社保主要由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险组成。
社保缴费分为：连续缴纳时间和累计缴纳时间。而社保断缴指的是连续缴费时间断了，那么，它带来的具体影响有哪些呢？
医疗保险：无法报销医药费、每年的保险上限会降低、影响商业医疗保费的上涨、影响退休后的医保报销待遇。
生育保险：影响使用生育险报销，还没有生育津贴可领。
养老保险：影响养老金领取的数额，没有缴满15年，无法领取养老金。
- 工行
、失业保险：工伤保险断缴没什么影响，失业保险断缴会影响失业金的领取数额。
离职社保怎样处理
难道，为了社保不断缴，就不能离职了吗？当然不是啦！离职后及时“安顿”好社保即可。
本地换工作
如果是本地换工作，可以在当月交完社保后离职，到了新公司尽快续上；
更换工作地
如果想要换一座城市工作，需要办理社保的迁移：登录「社保局官网」提交转出申请→到社保局打印《参保缴费凭证》→将《参保缴费凭证》转交给新单位，办理转入。
自己交社保
如果辞职空白期较长，那么建议可以自己缴纳社保。一般本地人可以自己缴纳居民社保，如果不是本地人可以找一些第三方机构代缴，但是会有一定的风险。
个人原因断缴如何补救？
3个月之内，可以补缴，补缴需要公司申请且与补缴人存在劳动关系；
3个月以上，间隔太长新公司金一般不会帮忙补缴，可以与新公司进行协商，如果新公司不肯，那么就无力回天了。
公司原因断缴如何补救？
因公司原因断缴，可以与公司协商补缴；
如果因为公司原因失业，可申请失业金，领取失业金这段期间，可以不用缴医保。
总而言之，社保能不断缴就不要断缴，万一被迫断缴了一定要尽量补上。如果真的想离职“放飞”一段时间，那么一定提前安排好社保问题，以免日后追悔莫及。
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