12月22日，由新浪新闻保险频道、恒安保服、CMF联合举办的“2024新浪·中国保险新质生产力高峰论坛暨中国保险百强经理人颁奖盛典”，在北京新浪总部大厦盛大召开。
备受瞩目的“鼎元奖”2024新浪·中国保险百强经理人榜单在这一天荣耀揭晓，共分为10大组，汇聚了来自保险行业的100位杰出经理人。此次评选活动经过精心筹备，由新浪新闻保险频道联合多家知名保险公司、行业专家学者推荐，并通过广泛的网络投票及专业评委的严格评审，最终于12月22日确定了这份闪耀着行业智慧与荣耀的百强名单，并圆满落下帷幕。
C组名单（排名与组别不分先后）：
陈海燕
东吴人寿总裁助理兼苏州分公司总经理
资源整合的践行者——善于整合地方资源，与市人社局、各乡村、社企以及二十余家各类机构开展广泛合作，共建“苏州市新业态劳动者暖心服务驿站”、“健康小屋”，探索养老金融发展模式，在当地形成良好的社会口碑，所辖机构保费贡献在全系统占比超50%，排名第一；银保业务当地市场排名第一，同比增长125.34%；其他各项指标均居于前列。
王海波
招商仁和助理总经理兼深圳分公司总经理
联合党建的发起者——目标明确，思路清晰，所辖公司各项指标在市场居于前列，总保费、总新单、总续期保费、总新业务价值均位列系统第一。总保费系统贡献率22%，新业务价值同比提升60%，系统贡献度34%。联合党建启动业务融合，推进“党建+业务”模式见行见效。
徐磊
工银安盛上海分公司总经理
自营模式的推行者——任职广东分公司总经理期间，所辖机构三项业务指标均在系统排名第一，市场排名始终保持前列。调任上海分公司，创新推出“自主经营”及“营销区域”政策，有效提升机构及区域在市场的竞争力。创新搭建“联合营销”项目，重塑经营模式，业务持续领先，渠道均衡发展。
周海燕
光大永明湖南分公司总经理
创新引领的实践者——具有丰富的管理经验，所辖机构原保费增长率18%，KPI指标系统排名第一，短险创费系统排名第二，各项指标均居前列，成为系统标杆。不断创新管理方法，激活“人才引擎”，构建科学高效的减负管理体系与人尽其才的激励机制。
荣焕武
利安人寿江苏分公司总经理
文化兴司的开拓者——近三十年的行业经历，具备丰富的管理经验。四条业务线保费全面增长，总保费系统排名第一，所辖机构各项指标在当地市场均居前列。开设以“七大能力建设”为主旨的员工素质讲堂，围绕“文化利安”、“能力建设”两个主题深入开展工作，员工素质和能力获得大幅提升。
冯立超
安联人寿山东分公司总经理
80后的杰出代表——所辖机构全口径保费收入、首年新单保费、首年新业务价值在系统内均排名第一，成为公司业务和价值的重要贡献者，多项指标均居前列，打造了年轻化、高学历的安联品牌，以差异化经营策略与社群经营，成为细分领域的行业标杆。
焦北京
国富人寿广西分公司总经理
企业联动模式的先行者——任职广西分公司总经理期间，所辖机构三项在系统排名第一，银保业务当地市场排名第一。建立与协同企业联动的作业模式，2024年联动企业数约250多家，该模式产生新单保费超2亿元，创新成果斐然。
金海霞
长城人寿北京分公司总经理
特色经验的开创者——坚持党建引领，聚焦价值成长。所辖机构标保与价值系统排名第一，其他指标均名列前茅。2023年原保费38亿，同比增长122%，在当地市场排名上升12位，地方影响力显著提升。重建人才评价体系，在客户经营模式上大胆创新，取得良好的经营效果。
王华斌
北京人寿江苏分公司总经理人
破土开疆的急先锋——从事保险行业24年，拥有深厚的专业知识与丰富的实践经验，所辖机构三年来复合增长率保持在50%以上，新业务价值年度复合增长率保持100%以上，系统内位列第二。通过“政企合作+社会公益活动”的方式，协助公司落地多项资产项目，为地方经济发展做出了应有的贡献。
魏雪龙
中华联合北京分公司总经理
链通渠道的整合者——任职期间，所辖机构原保费收入系统内排名第一，复合增长率为22%，市场份额保持平稳，业务品质良好。制定多元业务融合发展策略，打破传团与职域壁垒，传团人均产能升50%。努力开发差异化市场，实现五进入活动全面覆盖。
