12月22日，由新浪新闻保险频道、恒安保服、CMF联合举办的“2024新浪·中国保险新质生产力高峰论坛暨中国保险百强经理人颁奖盛典”，在北京新浪总部大厦盛大召开。
备受瞩目的 2024 年“鼎元奖”新浪·中国保险百强经理人榜单 于 12 月 22 日荣耀揭晓，汇聚了保险行业内的 100 位杰出经理人。此次评选活动由新浪新闻保险频道联合多家知名保险公司及行业专家学者共同发起，并经过广泛的网络投票和专业评委的严格评审，最终确定了这份闪耀着行业智慧与荣耀的百强名单。
长城人寿股份有限公司北京分公司总经理金海霞凭借卓越的领导才能与杰出的行业贡献成功入选，成为保险行业的卓越代表。
在金海霞的带领下，长城人寿北京分公司在2023年取得了令人瞩目的成绩。硬核业绩指标全线飘红，与上年相比均实现显著正增长。原保险保费收入达到382593.28万元，同比大幅增长122.08%，在当地市场的排名从之前的35位跃升至23位，上升了12位，彰显出强劲的市场拓展能力；新单规模保费235396.31万元，同比增长110.65%；新单标准保费93755.43万元，同比增长101.90%；续期实收保费146820.03万元，同比增长120.50%。并且各业务条线年度13J、25J指标全部达标，北分综合13J 97.6%，同比增长0.3%；综合25J 98.6%，同比增长0.2%，展现出卓越的业务运营水平和风险管控能力。
在公司整体运营方面，金海霞带领北京分公司紧跟监管政策，坚持党建引领，聚焦价值成长，在多个关键领域成果显著。在落实行业监管上，有效处理客户投诉，亿元保费投诉量远低于行业均值，同时优化运营流程提升柜面服务效率；在公司价值贡献领域，成绩斐然，2023年公司整体标保系统排名第一，价值系统排名第一，经代、银保、个险等各业务渠道在系统内的排名也十分靠前，还荣获了长城人寿多项荣誉，包括开门红“长城杯”对抗优胜奖及任务达成奖、一季度任务达成奖、上半年达成优胜奖以及党支部荣获优秀基层党组织荣誉；业务品质方面，提前完成年度应收保费目标，各条线继续率指标表现良好，全条线当月2、3次综合继续率同比增长显著；市场影响力层面，除保费收入大幅增长与排名提升外，还主导举办鸟巢“太空创想“航天冰雪嘉年华等系列宣传活动，极大地提升了公司品牌形象与影响力；安全生产方面，高度重视并严格遵照标准完成安全生产标准化工作，在评比中获得98分的高分。
金海霞在创新举措上也亮点纷呈。在队伍管理方面，重建长城北分人才评价体系，通过人才盘点建立人才标签挖掘潜能，为选拔干部提供依据；借助绩效考核优胜劣汰实现降本增效；制定分级培养计划提升专业能力。在客户经营模式上大胆创新，结合总公司战略和相关工作指引，率先将“客户服务”转变为“以中国家庭为单位服务”，打造适合北京市场的家庭服务营销场景，并整合梳理各类客户体验和服务工具，如长城侠IP体系、AI家保和视频保全等创新工具，让客户在售前、售中、售后均能享受优质服务体验，有力地推动了业务发展。
金海霞荣获“鼎元奖”实至名归。她坚持党建引领，聚焦价值成长战略，带领长城人寿北京分公司在业绩指标、市场影响力、创新管理等多方面取得卓越成就，标保与价值系统排名领先，原保费高速增长且市场排名大幅提升，通过重建人才评价体系和创新客户经营模式取得了良好的经营效果，不仅为长城人寿北京分公司树立了行业标杆，也为整个保险行业提供了可借鉴的成功范例与创新思路，激励着更多保险从业者积极探索，推动保险行业不断迈向高质量发展的新征程。
