近日，由新浪新闻保险频道、恒安保服、CMF联合举办的“2024新浪·中国保险新质生产力高峰论坛暨中国保险百强经理人颁奖盛典”，在北京新浪总部大厦盛大召开。
备受瞩目的 2024 年“鼎元奖”新浪·中国保险百强经理人榜单 荣耀揭晓，汇聚了保险行业内的 100 位杰出经理人。此次评选活动由新浪新闻保险频道联合多家知名保险公司及行业专家学者共同发起，并经过广泛的网络投票和专业评委的严格评审，最终确定了这份闪耀着行业智慧与荣耀的百强名单。
原中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司党委书记、总经理，现中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司党委书记、总经理孔强凭借卓越的领导才能与出色的管理业绩成功获选。
在孔强的带领下，中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司在 2023 - 2024 年期间展现出强劲的发展势头。2023 年，公司总保费达 95.6 亿元，市场规模位居前五。个险增速 31.7%、银保增速 109.5%，达成率在系统内处于领先地位。同时，在 2023 年度消保监管评价中，太平洋人寿湖北分公司在全省 42 家参评的人身险公司中脱颖而出，荣获第一名。
从 2023 年 5 月至 2024 年 11 月，孔强任职期间，公司在多方面取得显著成就。在业绩增长方面，连续两年实现高速增长，跑赢系统与市场。2023 年，太平洋人寿湖北分公司总体业务高速增长，总标准保费同比正增长 39.3%。2024 年上半年更进一步，总标准保费同比正增长 40.5%，高于太平洋人寿全司均值 16.3 个百分点，全国排名上升一位至第九。市场份额也连续攀升，2023 年个险新保期缴市场占比较上年度提升 0.8 个百分点至 7.2%，稳居市场第四。2024 年上半年个险新保期缴增幅领先市场同业 19.4 个百分点，市场占比较去年同期上升 0.6 个百分点。
多元化经营成效显著，个、银、团三大业务条线全面开花。2024 年上半年，个险标准保费增幅 37.3%，增幅高于全司 13.1 个百分点，达成率领先全司 4.2 个百分点；银保业务标保增幅 51.4%，增幅高于全司 38.4 个百分点，达成率领先全司 9.5 个百分点；团险业务标准保费增幅 131.3%，增幅高于全司 101 个百分点，达成率领先全司 4.4 个百分点；普惠业务新保营收规模全司第三，达成领先全司 18 个百分点。
服务品质持续优秀，投产效能逐步提升。2023 年度消保监管评价中，太平洋人寿湖北分公司位居全省 42 家参评的人身险公司第一位，且已连续三年获此殊荣。2024 年上半年，公司投诉件较去年同期下降 17%，出险支付时效和申请支付时效均位列主要同业第一位，赢得消费者和监管单位的高度肯定与认可。此外，孔强创新资源配置模式，对重点机构、重点项目专项投入，使个险单位费用产出同比提升 32.4%，银保长险直接费用率下降 4.7 个百分点，团短险一线直接费用率下降 8.18 个百分点，整体投产效能显著优化。
在创新举措方面，孔强积极推动转型落地属地化策略。制定了湖北属地策略并绘制三年蓝图，通过组织专项培训和研讨，经总公司多轮指导后立项，明确了湖北分公司未来三年发展的愿景、目标、策略与支撑。创新项目管理机制，引入 BSC 决策机制，构建 BSC 项目管理机制并开发管理系统，将资源科学划分为BAU与BSC两大板块，实施专项预算与项目管理，紧密追踪并管理长期发展的BSC项目，确保资源投入关键领域以实现中长期战略目标。同时，鼓励有潜能的中支做大做强。通过方案竞标答辩，设立属地化目标、匹配资源的模式，宜昌“百凤朝洋”与荆州“荆楚芯将”项目脱颖而出，成功立项。两个城区本部人力突破项目,通过BSC资源的投入，助力队伍迭代和组织裂变,助力地市城区机构同步突破，全面提升竞争力。
孔强还坚持长航抓重点突破。以武汉为突破点，提出“芯”城区突破策略，聚焦省会武汉及地市中支城区市场。针对武汉市场设计“天河计划”属地项目，建立适配的“募育留”经营体系，实现武汉城区突破性发展。以组织变革为“压舱石”，深挖组织活力根因，推动干部竞聘及选聘，推行能上能下管理机制，实施“新楚领航”计划与 IC 行动“百导计划”，激发组织新活力。同时，积极推动“以队伍为中心”向“以客户为中心”的理念升级，依托产品 + 服务综合解决方案，结合细胞中心、高端养老社区、居家养老、信托、家办等服务，满足客户深层次需求。
孔强此次荣获“鼎元奖”可谓实至名归。在湖北任职期间，其经营指标系统领先，市场地位名列前茅，业务品质更是独占鳌头。他高度重视多元渠道发展，通过实施转型落地属地化策略，明确发展愿景与目标，增强组织活力，成功实现业务高效发展，为太平洋人寿湖北分公司的持续壮大奠定了坚实基础，也为保险行业树立了卓越的典范，未来将继续引领公司在行业内砥砺前行，创造更多辉煌成就，为广大客户提供更优质、全面的保险服务与保障。
