花老师好，在企业管理中，温和内向的人，适不适合做管理者？性格平和的人怎么做，才能打败那种性格张扬，掌控欲很强的人？
不同的领导者的领导风格是不太一样，有他张扬的方法或者平和的方法,都没有关系,我们没有办法用一个风格跟另外一个风格去称之为打败。
作为一个领导人最重要的就是,你能不能让你的这个团队和你这个企业,在你必须创造价值的时候创造出来,我们在市场当中最核心的就是你跟顾客在一起，这个是最重要的。
你跟他在一起的时候其实你就会赢了，因为顾客在决定这个市场的价值,所以方法论是这样。然后你是什么风格,你保持就好了,因为做你擅长的就好了。（本文完）
