谈到面试，不少求职的小伙伴非常急于在面试环节脱颖而出，然而不知道具体该怎么做，结果在面试中出现紧张，不知道该说什么等问题，这些导致面试官印象不佳，反而与心仪的offer擦肩而过。
如何在面试中获得面试官的青睐，小星星这里给出三条建议，希望可以帮助到各位。
HR告诉你通过面试的小技巧
对面试有正确的认识
首先，在参加面试前，各位应该认清面试的本质，面试并不可怕，不是上下级对话，是一次双向的评估。
企业希望深度了解求职者，考察求职者的综合能力是否适合岗位需求；求职者同样也能借着面试机会，对公司有个直观的了解，考虑是否愿意加入公司贡献出力量。
面试更应该被求职者视作一次学习的机会，积累与陌生人沟通交流的经验，即使这次没有拿到工作机会，不要着急、气馁，回忆面试的过程，将表现不佳的地方罗列出来，引以为戒在下次面试中避免犯同样的错误。
求职者一般抱着一定入职的期待去参加面试，给自己施加过多的压力，致使过于紧张表现不佳，怀着学习的心态去参与面试，这样能减轻不少负担，有利于更好表达自己。
HR告诉你通过面试的小技巧
面试前穿着得体
如果你需要与朋友聚会，你一定会花时间打扮自己，因为出于对朋友的尊重，同样，去参加面试，一定要穿着得体。
在面试中，第一印象非常重要，企业提出面试，那说明企业对你的书面印象较好，如果衣着不得体，糟糕的形象分会抹掉之前的好印象，那么失去工作机会的可能性非常大。
前段时间，负责招聘的朋友就吐槽过这样的一件事：有一位女士，学历、工作经历都非常优秀，朋友希望见面详谈具体待遇。见面之后，发现这位女士发型凌乱，衣着随意，这次见面仅维持了15分钟便告一段落，之后，再也没有与这位女士进行联络。
得体的着装，不仅能提升气质，让面试官对你的第一印象较好，而且也能使自己的信心倍增，缓解紧张情绪，在交流过程中更加顺畅。
HR告诉你通过面试的小技巧
面试中真诚不失逻辑
在面试交谈的过程中，求职者应在短时间内表达自己的优势和长处，切忌过分夸大自己的能力，因为大多数HR经验丰富，夸夸其谈的求职者很快就能识破，只是看破不说破，心里会觉得面试你只是在浪费时间。
在面试中，按时间次序依次介绍工作经历，在之前的工作中主要负责哪些事务，做出过什么样的成绩，遇到问题又是如何解决的。
当被问到不明白的问题时，大可直说不明白，不懂装懂只会使印象分下降，不会讨来任何的实惠。
面试官并不在意你过去的成绩，只是想通过与你交谈了解你的能力以及能帮助公司实现何种价值，这样的讲述能直观地让HR了解你的能力同时也证明你是个有逻辑的人，即使遇到难点，你也知道寻找解决办法。
To 那些刚收到面试邀约的求职者：
面试不是精密科学，面试成功与否永远与面试官对你的主观判断有关，希望各位小伙伴都能在面试时得到面试官的赏识，应聘到喜欢的岗位。
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