秦始皇为何被公认为千古一帝？在大家印象中，除了他是中国历史上的第一个皇帝之外，还因为秦始皇统一中国、建立封建制度、建设统一中国等功绩。然而鲜为人知的是，秦始皇能成为千古一帝，其实还和他用人之道有关。古今任何领导人，有两个权力至关重要，即人事和财权。财权暂且不谈，如何用人决定事业成败，刘邦、刘备、曹操等都是识人用人高手，由此才能成就一番事业，末代皇帝几乎无不存在用人失误。所以，谈论秦始皇的伟大，就不能不谈秦始皇的四个用人之道。
一，用人不疑古往今来，很多领导都说过“用人不疑，疑人不用”，但真正能做到这一点的却屈指可数。尤其是用人不疑到“把几十万大军交给对方，毫不干涉，任凭决断，只做后勤”的程度，可能只有秦始皇一人。将20万大军交给李信，将60万大军交给王翦........而秦始皇对李信王翦等人，却从不干涉指挥作战，非常敢于放手用将。李信攻楚大败之后，秦始皇继续用人不疑，让他和王贲一起攻燕，最终平定燕齐。其实，秦始皇对手下很多人都是用人不疑，比如秦始皇与李斯君臣相交30余年，对李斯一直信任有加。可以说，保持一个稳定的决策层，是秦始皇一统六国的重要原因。
二，知错能改中国第一道“罪己诏”是汉武帝发出，这是皇帝向帝国上下公开承认错误，秦始皇虽然没有用罪己诏这一形式，但知错能改的表现更胜一筹。上文说到李信攻楚失败，秦始皇获悉之后大怒，但随即驱车来到王翦故乡，诚恳的向王翦道歉，然后邀请王翦出山灭楚。至于王翦提出的领兵条件，秦始皇一一答应，而且事后秦始皇对王翦也没有一点报复，反而恩宠有加。李信、王翦遇到其他皇帝呢？李斯有一千古名篇，叫《谏逐客令》，原因就在于当初秦国上下认为“外来客卿皆是间谍，应该全部驱逐”，所以秦始皇无奈之下发出“逐客令”。但李斯劝告之后，秦始皇顶住压力，立即收回逐客令，并拔李斯为廷尉。
三，容人之短但凡真正有为明君，都有容人之短的胸怀。所谓容人之短，不是偏袒纵容别人短处，而是不追求完美，所谓人非圣贤孰能无过。所以，明君手下总是人才辈出，李斯、张汤、主父偃等人不是没有缺点，而是明君重点挖掘他们的长处，容忍他们的短处，但庸君却不敢用这些人。李斯毒害韩非子，超爱《韩非子》一书的秦始皇，后来岂会不知？因在魏国行窃，而被魏国、赵国嫌弃的姚贾，父亲是管城门的监门卒，出身极其低微，但却得到秦始皇礼遇和赏识。后来，姚贾游说诸侯，拆散了燕、赵、越、楚四国的抗秦联盟，为秦始皇一统天下立了大功。除了容人之短外，秦始皇还能容人之过，最典型的是李信犯了大错，葬送10余万秦兵，却被秦始皇容忍了。完美之人不存在，不能容人之短之过的皇帝，注定得不到人才。
四，敢于用人除了正常的人才之外，还有一些特殊奇才，比如12岁的孩子，一般的皇帝敢于重用吗？显然不可能，但秦始皇却敢！甘罗12岁时，得到秦始皇召见，然后出使赵国。让人意外的是，甘罗的出使，让秦国凭白得到十几座城池，为秦国立下大功。回来之后，秦始皇赐任上卿（相当于丞相）。可见，秦始皇非常敢于用人，只要有才不问年龄，而且有功必赏。上述的李信、姚贾、李斯、王翦等人，经过历史洗礼之后，证明了他们都是人才，所以能够青史留名，但在他们没有做出成绩之前，秦始皇凭什么敢于任用？这不仅要能慧眼识英才，而且还要有破格任用的胸怀胆量，古今帝王几人能比？
秦始皇的这四个用人之道，显示他有着宽广的胸怀，大气而磅礴，自信而阳光（不使用阴谋权术驾驭大臣），做到了唯才是举，古今帝王谁能媲美？如今，专家学者嘴里的千古一帝很多，甚至某清史专家称康熙才是真正千古一帝，然而和秦始皇用人胸怀相比，可谓相差千里也！值得一提的是，秦始皇的用人之道，字面道理大家都懂，但所谓知其然不知其所以然或知易行难，古今有几人能做到这一步？所以如今仍有学习价值。而且，秦始皇的时代，讲究出身、血统，而秦始皇却能打破这一点用人，显然这才是真正千古一帝的风采
