星光君和大家聊了很多关于社保的福利，很多朋友也在交社保，而且大家对于养老金都很关注，毕竟事关我们老了能领到多少钱。
不过不同行业的人，社保缴纳标准不一样，退休后领取的养老金肯定不一样，今天星光君就来扒一扒，谁的养老金领的多，谁领的少！
一、国有金融行业
现在国有金融行业中，比如国有银行、信托证券等金融机构，其中部分人员的养老金水平是比较高的。
为什么说是部分呢？因为从业人员众多，内部各类人员的薪酬待遇差别很多，相对应的缴费基数差别也很大。
月薪5000和月薪50000的人，缴费基数不一样，退休后到手的养老金自然不一样。
除了社保外，国有金融行业的很多单位还会给员工缴纳企业年金，住房公积金缴纳比例大部分是按照最高标准缴纳。
所以金融行业中薪酬待遇较高的人员，他们的养老金水平是比较高的。
二、大型垄断行业现在的大型垄断行业企业因为属于央企，比如石油、电力、军工等企业，所以其中员工的五险一金缴纳标准也比较高。
只要是法律法规规定的，政策范围允许缴纳的费用，基本上都会给员工缴纳。
和国有金融行业不一样的是，即使是这类单位的基层员工，最低缴费标准也会按照实际工资的100%来缴纳。
对于职务的管理人员，甚至会按照300%的标准缴纳，而且在公积金缴纳方面，会按照12%的标准缴纳。
同样的有的企业还会给员工缴纳企业年金，等员工退休了，有基本养老金、住房公积金存款和企业年金三个方面的收入。
三、机关事业单位
从2014年10月开始，机关事业单位也需要缴纳五险一金，同时缴费比例、缴费年限、退休规定、养老金计算都和企业一样，
不过机关事业单位严格按照社保法规定：单位缴费按照单位职工的工资总额，个人缴费按照本人实际工资缴纳，都是按照100%的标准缴纳。
而且机关事业单位有职业年金，所以员工退休后，有基本养老金和职业年金两份收入来源。
机关事业单位里职工的工资等级差别不大，不会出现企业高管和基础员工相差几十倍薪酬的情况，所以机关事业单位的员工退休后，养老金水平相差的也不大，高一点有1万多元，低一点4千左右，基本不会出现千元以下的情况。
所以机关事业单位的养老金水平比较平均，整体的养老金水平也比较高。
四、民营企业职工和灵活就业人员的养老金水平最低
民营企业因为赚取的利润属于私人老板，所以老板会把成本和效益放在第一位。
在缴纳五险一金的时候，通过少缴或者不缴的方式来减少企业成本，很多民营企业会按照社会平均工资的60%来缴纳社保，有的公司甚至会按照40%的标准缴纳。
另外一个方面，民营企业的员工不稳定，流动率高，所以民营企业的员工，很多人的缴费年限短。大多数人缴纳15年，甚至到退休年龄还没缴满15年，而缴满30年或以上的很少很少。
至于灵活就业人员，因为要自己承担所有的费用，所以大部分选择缴满15年，能领养老金就不缴费了。
因为养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”，民营企业职工和灵活就业人员因为缴费基数较低，缴费年限较短，所以目前退休后的养老金在2000元左右，很多人甚至在1000元以下。
到手的养老金只能维持基本的生存，谈不上舒适的生活。年轻时辛辛苦苦工作，好不容易退休了，日子过得更加紧巴巴的，确实是不容易。
要想避免这种情况，不能只靠养老金，得在年轻的时候提前做好养老规划。
今天的科普就到这里，祝你身体健康，开心如意！
你所在的行业养老金高吗？在评论区分享一下吧！
