一个公司的老板，该如何处理与员工之间的距离呢？《论语》里有一句话叫做：君子不重则不威。
这里的“威”字，就是威严的意思。那么是不是员工都怕你，就叫威呢？其实没有那么简单，有一句话叫做：望之俨然，即之也温，就是说这个人远远看着不好接近，但是离近了发现，还挺好的。所以老板与员工之间最佳的状态应该是可亲而不可犯的，员工与老板关系好，但是又不能随随便便地把手搭在老板的肩上。
那么如何才能做到“威”呢？做到“威”的前提，是要做到“重”，这里面的“重”字是安稳，踏实的意思。要有原则有立场，不被外物所动摇，不能像墙头场一样随风飘摇。
人在“不重”的时候，最常见的表现就是太看重利益，对诱惑没有抵抗力。这里并不是说让我们什么都不在意，而是不能被那些蝇头小利所诱惑。老板在公司里面做决策的时候，多考虑考虑员工的利益，不要占用员工休息的时间去搞一些活动，或者去开一些会议，因为员工有自己的生活。
另外作为领导，也不要随随便便与员工开玩笑，不轻易承诺，但是承诺的事情一定要做到。否则说过的话，员工都不当回事，这样老板也就失去了威严。
老子的有一句话，叫做“重为轻根，静为躁君”，一群人咋乎乎地闹，这里边最有权力的一定是那个不说话的人， 但是只要他一说话，一定是最管用的话。
