导语：
2024年青岛银行年报看似“稳中向好”，但细究其罚单频发、不良率波动、高管薪酬争议等问题，这家A+H上市城商行的光鲜外衣下，暗流汹涌。行长高参独家深扒，揭开青岛银行领导班子的“管理疑云”。
一、罚单狂轰滥炸：内控漏洞成“重灾区”
2024年一季度，青岛银行以5张罚单、215万元罚款“领跑”上市城商行，监管点名其“向不合格人员放贷、贷款资金挪用、数据造假”等多项违规。更讽刺的是，威海分行、莱芜分行因“贷后管理失职”被罚，直接暴露分行层面对总行政策的执行敷衍。
点评：罚单集中爆发绝非偶然。青岛银行在“审慎经营”口号下，实际却是“上有政策、下有对策”。若连基础合规都做不到，何谈“高质量发展”？领导班子对分支机构的管控能力，值得打上问号。
二、不良率“纸面下降”，零售贷款风险暗藏杀机
年报显示，2024年末不良贷款率1.14%，较上年微降0.04%。然而，零售贷款不良率同比飙升51个基点，尤其是个人住房贷款还款情况“波动”，被行长吴显明轻描淡写为“整体平稳”。
深扒：对公不良率下降或靠“技术性调账”，而零售端风险才是真正的“灰犀牛”。青岛银行近年来力推“房抵快贷”，上半年发放量激增38.57%，但抵押物估值泡沫和还款能力审核松懈，恐为未来埋下更大隐患。
三、高管“空降”与天价薪酬：能力配得上收入吗？
董事长景在伦2023年薪酬252万元，行长吴显明179万元，远超行业平均水平。然而，两位高管均属“空降派”——景在伦出身中国银行体系，吴显明来自农业银行，上任不足两年。
质疑：高薪是否与业绩匹配？2024年青岛银行净利润增长20%，但主要依赖规模扩张（资产增速13.48%），而非经营效率提升（净息差仅1.77%）。外行领导能否真正驾驭城商行的本地化战略？员工基层待遇是否被高管薪资挤压？年报对此避而不谈。
四、员工与客户“沉默的愤怒”：投诉数据为何消失？
蹊跷的是，年报对客户投诉、员工满意度等关键指标只字未提。但罚单中“信用卡违规经营”“贷款三查不严”等乱象，侧面反映内部风控与客户服务的双重失守。
追问：青岛银行是否刻意隐藏投诉数据？员工高压考核下是否存在“重业绩、轻合规”的畸形文化？这些问题，领导班子必须给公众一个交代。
五、结语：光鲜财报下的“信任危机”
青岛银行的年报如同一场精心设计的“表演”，但罚单、不良、高管争议等“穿帮镜头”频出，暴露出其公司治理的深层矛盾。若领导班子继续“掩耳盗铃”，不从根本上重塑内控、平衡激励、透明运营，恐将辜负“A+H上市城商行”的金字招牌。
中债信服观点：金融严监管时代，靠“纸面功夫”镀金的时代已结束。青岛银行是时候刮骨疗毒，而非沉迷于“数字游戏”了！
--- 本文参考来源：国家金融监管总局罚单公示、青岛银行2024年报及公开财报。
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