日前，上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称“浦发银行”, 600000.SH）在上海证券交易所发布了两则公告，主要是该行董事会、监事会就系列事项召开了会议并形成决议。
注：上图为上海证券交易所网站截图。在诸多事项中，机构之家注意到其中《公司关于聘任董事会秘书的议案》。具体地，“根据分工调整，公司行长谢伟先生不再兼任董事会秘书。同意聘任公司副行长张健先生兼任董事会秘书，待国家金融监督管理总局核准其任职资格后履职。张健先生任职资格获监管核准前，由谢伟先生继续履行董事会秘书职责。”
值得注意的是，今年以来浦发银行的高管团队迎来了较大规模的调整；其中张健于今年9月初才正式出任该行副行长，而在12月初又兼任旗下基金公司董事长；本次浦发银行又给这位“75后”高管压担子，让其再兼任该行的董事会秘书。这样一来，张健副行长就身兼三职、多重职责在身。
注：2024年履新的浦发银行高管情况一览；
单位：万元、万股；
基础数据来源：iFind。
今年以来高管大调整，张建被委以重任、身兼三职
新官上任三把火，高管层面的人事变动通常被视为银行经营层面变革的前奏。续浦发银行今年以来，包括董事长、行长等在内的系列高管职务的调整履新之后；本次的张健副行长又同时挑起了董事会秘书和基金子公司董事长的重担，似乎得到了额外的重视。
这位在浦发银行摸爬滚打多年、历练已久的干将，将携带着自身丰富的行业工作经验，以及对该行业务的深刻理解，站在了更高、更广阔的平台之上。面对昔日号称“对公之王”的浦发银行当前所面临的系列内外部挑战，如何尽快找到差异化的竞争思路、并使之落实生效，从而促使该行再次焕发出蓬勃的生机，或许正是张健副行长及该行高管团队所共同面临的问题。
注：上图为本次又兼任董事会秘书的浦发银行副行长张健。公开资料显示，张健副行长出生于1975年，刚好是一位“75后”，博士研究生。从浦发银行公布的简历来看，其已在该行耕耘多年。早年曾担任该行总行的金融市场部副总经理，之后转为总行办公室副主任。
可能各行各业的大型企事业单位都有所类似，即在办公室任职是个人职业生涯的一次重要机遇。一方面，办公室的工作往往对个人的综合素质要求较高，既要擅长文笔写作，又要有良好的人际沟通协调能力；另一方面，在办公室任职就需要时常在高管面前“亮相”，既有可能被高管“慧眼识英才”，也能从近距离接触中学到很多管理之道。
张健也是如此，在担任总行办公室副主任之后，就迎来了外放历练的机会。不但如此，还外放为“颇有份量”的上海分行的党委副书记、纪委书记，并在后续又兼任该分行的副行长，也有了具体分行业务的分管工作经验。此后，他的职业生涯又转战多处，先后担任浦发银行南昌分行的党委书记、行长，郑州分行的党委书记、行长。在一线分行历练完毕后，张健又回到了阔别已久的总行，出任资产负债管理部总经理、资产负债与财务管理部总经理。
这样从个人履历来看，既有了一线分行行长的履历，又担任过总行的部室总经理，张健已经具备了向更高职级冲刺的履历条件和资格。
果不其然，就在今年的浦发银行高管队伍大调整中，张健就被擢升为该行的副行长，正式成为国内上规模银行中的又一位“75后”高管。本月，又先后兼任旗下基金公司董事长和浦发银行董事会秘书，身兼三职、多重职责在身。
事实上，从2023年的数据来看，浦发银行的业绩是相对较为惨淡的。当年实现营业收入1734.34亿元、同比下降8.05%，而归母净利润为367.02亿元、降幅更是同比高达28.28%。故而，今年以来浦发银行高管层的大调整也恰逢其时；张健尽管身兼三职、被委以重任，但也只是该行大调整中的一环。
先是新任董事长张为忠在今年2月初走马上任；接着包括新任行长谢伟（9月上任），副行长康杰（3月上任）、丁蔚（10月上任）和张健（9月上任），以及独立董事吴晓球（8月上任）等也纷纷获得任命。在业绩压力之下，浦发银行在较短的时间内，高管队伍就有了相当程度的“换血”，相信随着高管团队的磨合顺畅，后续该行的经营管理方面可能也会气象一新。
注：上图为今年履新的浦发银行董事长张为忠。今年以来股价上涨或源于业绩回暖、分红回报水平还有待提升
在兼任该行董事会秘书之后，后续张健的一块工作内容可能就包括与二级市场投资者的对接互动，其中就难免涉及该行的股价表现等方面。
短期来看，市场是投票机；而长期来看，市场则是称重机。银行股作为市场中回报水平相对偏于稳定、分红回报相对优厚的板块，近年来愈发受到市场中投资者的热捧。尽管董事会秘书的日常工作会更多涉及，但从根本上而言、股价的决定性因素，一方面是该家银行业绩的成长性；另一方面则是该家银行的分红回报水平。
总所周知，今年以来银行板块整体表现良好。根据鑫网通达信口径，截至12月27日收盘，银行板块指数（880471）前复权的年度涨幅已达到46.23%；而浦发银行（600000.SH）前复权的年度涨幅更是达到了64.44%，明显“跑赢”了板块指数。
注：上图为浦发银行及银行板块指数年线走势；截图来源：鑫网通达信。
事实上，浦发银行的股价表现大概率可能是与其业绩变化有关。从2019年至2023年，银行板块指数（880471）年线走势呈横盘态势，然后在今年以一根大阳线突破向上。而浦发银行（600000.SH）在2019年录得年度阳线后，从2020年到2023年股价表现有别于板块、是逐年下跌的。
说到底，正是浦发银行作为昔日“对公之王”的业绩困境，导致了这一局面。以最核心的归母净利润指标为例，该行在2019年录得589.11亿元后，就历史性地告别了以往的利润增长；此后从2020年到2023年，该行的年度归母净利润分别为583.25亿元、530.03亿元、511.71亿元和367.02亿元，逐年下滑的态势极为明显。尤其是2023年度，更是从上一年度的511.71亿元大跌至当年的367.02亿元，这一幅度在具有相当规模的大型银行中还是较为罕见的，并可能也因此促成了今年以来该行高管团队的“大换血”。
单位：亿元；
基础数据来源：iFind。
随着新班底的就位，尽管市场分析认为可能有一些“调节术”的作用；但从直观的数据来看，浦发银行业绩的好转还是较为明显的。
根据iFind口径最新的3季报数据披露，该行当期总资产为9.42万亿元、同比增速6.91%，其中具有创利价值的贷款总额达到了5.37万亿元、同比增速9.01%，而存款总额为5.21万亿元、同比增速5.12%，贷款增速明显高于存款的增速。而当期实现营业收入为1298.39亿元、同比略下降了2.24%；归母净利润为352.23亿元、同比增速高达25.86%，一转此前若干年的颓势。
在质效指标方面，不良贷款率为1.38%、同比优化了0.14个百分点；拨备覆盖率为183.85%，在贷款规模同比增速9.01%的情况下，仍然同比提升了6.81个百分点；但资本充足率则为12.57%、略有下滑0.37个百分点；当期净息差为1.46%、同比反而微增0.03个百分点，是42家A股上市银行中唯一上升的银行。
不但前3季度归母净利润同比增速高达25.86%，同时大多质效指标也有所优化。或许，这就给了市场中的投资者一种积极的信号，即该行的业绩有了触底反弹。可能正是这种“底气”，推动了浦发银行的股价在今年持续反弹。股价前复权的年度涨幅达到了64.44%，明显“跑赢”了板块指数46.23%的涨幅。
在二级市场中，人们常说信心比黄金还宝贵；其实一家银行的日常经营治理又何尝不是如此。毕竟，连续多年的业绩颓势不但会影响到投资者、客户的印象，也会对一家银行员工的士气产生消极的影响。故而今年前3季度的业绩，多少还是会给广大的员工以信心。
后续浦发银行待业绩好转势头稳固之后，如何进一步提高二级市场回报水平似乎也是张建副行长在兼任董事会秘书之后，应该更多关注的一个问题，并将该信号积极传递至该行高管层。
正如前所述，2019年是该行业绩的转折之年，与之相应的也是该行分红回报水平的转折点。2019年该行的年度分红比例曾高达29.89%，后续就呈下滑态势、直至2022年的低点18.36%，2023年尽管回升至25.67%、但可能更多的也是响应“新国九条”的政策号召因素。同时，2023年该行静态股息率也仅为3.66%，在一众A股上市的股份制银行中居于末尾。
单位：%；
基础数据来源：iFind。
事实上，作为我国的经济金融中心，也是外资密集扎堆的城市，上海本地银行普遍具有积极的回馈股东意识、重视分红回报水平。如沪农商行和上海银行2023年度分红比例分别为30.10%和28.99%，静态股息率分别达到了5.89%和6.46%。张健副行长在行使董事会秘书职责后，在该块工作方面或也可有所作为。
