6月上旬，一群所谓的中国好老板倡议全体员工增持公司股票，并拍着胸脯保证：公司股票你们随便买，亏了全算我的！这真是太好了，有钱一起赚。兜底之风已经吹起了。
指数软件机构都迅速跟随搞出个兜底增持概念股，这些个股增持效应立竿见影，指数红灿灿的，虽然有家公司员工买入金额仅有3.8万元。
但很快市场就打脸了，这些兜底增持股反弹只是昙花一现，并没有随着这几个月的反弹而稳步上涨，反而都在下跌，增持的员工被套住了，跟风买入的股民也被套住了。连之前的兜底增持指数也不更新了，只更新到8月10日。
更离谱的是，6月份号召员工增持，结果不到3个月，就有几家公司的大股东们跳出来要减持，真是冒天下之大不韪，所以遭到交易所的质询也就非常正常了。
在6月份兜底式增持潮中，安居宝实际控制人、董事长张波发出增持倡议书，鉴于公司股票非理性下跌，以及管理团队对公司未来发展的信心，号召安居宝及其子公司、控股子公司全体积极买入安居宝股票。公告显示，21人响应号召，合计增持股票26.56万股，增持均价为9.03元，增持总金额为239.88万元。
安居宝股价表现也最为抢眼，在6月5日发布增持公告后，迅速终止了跌跌不休的下跌势头，股价连续3天涨停。在6月8日再度实现4.26%的涨幅，股价一度从6.72元上涨至9.95元。但此后就是一路下跌，7月18日又跌至6.71元，也是前期的最低价，截至9月14日收盘7.51元。统计显示，公司员工增持的成本为9.03元，已经浮亏17%。
这还不算什么，让员工既套住又寒心的是，安居宝8月24日晚间发布减持计划公告，控股股东及其一致行动人张波、张频、李乐霓，拟在公告发出后十五个交易日的6个月内，减持不超过2500万股，即不超过公司目前总股本的4.6009%。
看这份减持公告，交易所怒了，深交所在问询函中质询：此次减持计划是否表明其对公司未来发展的预期和对公司股票投资价值的判断已发生重大变化，与其在6月5日兜底增持公告中传达的信息存在明显背离。
投资者也看不下去了，有投资者在深交所互动易中表示不满，“6月初公司张董号召全公司员工购买公司股票，称价值低估，并承诺亏损兜底。现仅过了二个月，股价又回到前期低位，紧接着大股东及高管又抛出了减持预案，是否有忽悠嫌疑，请给予诚实答复。”
安居宝公告拟减持，这下是司马昭之心路人皆知，负面影响极大，未来6个月股价很难有表现。也有无需提前公告就直接减持的。
9月11日晚间，骅威文化发布公告称，公司持股5%以上股东汤攀晶女士于2016年11月22日至2017年9月8日通过深交所大宗交易系统出售了公司无限售流通股1220万股，累计减持股份占公司总股本的1.42%。
汤攀晶通过大宗交易减持手中股份累计套现约1.37亿元。9月8日通过大宗交易减持均价8.46元/股，减持价格基本在股价低位。此次减持后，汤攀晶持有公司股数下降至4291.8万股，占总股本比例4.99%，恰好在5%以下，减持的比例堪称精准。
虽然汤攀晶不是公司的实际控制人和高管，但其实高管的配偶，所以说这也是在打公司的脸。
6月骅威文化实际控制人郭祥彬向全体员工号召兜底增持，36位员工响应累计增持股票77.53万股，增持均价10.04元/股，增持总金额为778.14万元。截至9月14日收盘价9.03元计算，员工增持已浮亏10%。
这就是很滑稽的状况，一边是老板号召员工兜底增持，一边却是股东和高管配额着急套现，既坑了员工，又套住了跟风的股民。这些的公司和老板肯定会遭遇市场的用脚投票。
