在社会上，一般俊男靓女往往更受到青睐，也往往更容易获得相对好一些的岗位。著名经济学家美国丹尼尔·哈默迈什教授发现，长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人获得的薪水比一般人要低9%。那么在证券行业这一条也成立吗？证券分析师也适合这样的“颜值法则”？牛熊交易室为大家介绍一下投行分析师颜值调查的报告。
有两个研究数据核能说明问题。一个是美国经济学家Daniel·Hamermesh和Jeff·Biddle的研究，一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金之多。
另一个是国内的论文，《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》称：女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%；身高每增加1厘米，女性工资会提高2.2%。容貌对男性就业和收入影响不大，但对女性影响最大。越美越自信，自信让久可以在竞争中发挥出更高的能力获得更高的收入。
图一 论文中身高与月工资收入的统计图
有一个很有趣的调查论证了这一点。有机构对这项研究进行了抽样调查和分析，从社交网站获取1427张美国金融分析师的照片，从新财富获取了521名参选明星分析师的照片。随后邀请网友对随机抽样的照片打分，同时邀请加拿大一所大学的学生也对这些照片打分。平均每个分析师的照片都被20个以上网友和30个以上学生评分，最后每个分析师的颜值分数则为这些数据的平均值。
最后数据统计显示，女性分析师的颜值得分普遍高于男性，而且这一现象在中美皆存在。美国男性和女性分析师颜值平均分分别为48.48和61.08(满分为100分)，中国男性和女性分析师颜值平均分则分别为46.05和62.52.
在这个看脸的年代，长得丑在金融界都不好混了。从事金融行业也不一定必须漂亮，但是漂亮的话会带来很多的好处。漂亮很重要？当然了！银行和专业服务性行业正在越来越颜值化，他们更喜欢漂亮的人。而长得稍微丑点的，即使他们非常有才华，也常常被忽略。不过这不是面试的时候专门筛选的，面试不会只凭长相雇人毕竟，还是一个能做好工作的人更重要。
大牌券商更青睐高颜值分析师。美国的调查显示派杰的男性分析师拥有最高的颜值，美银美林的女性分析师有着最高的颜值。而高盛男女分析师的颜值都排在了前三位。在中国，男女分析师颜值冠军分别诞生在国泰君安和海通证券。
图二 方正证券廖蕾直播截图
美女更吸引人眼睛是不会错的。方正证券通信行业的清华90后萌妹廖蕾，身穿汉服通过“美拍App”播报研究报告的视频一经发出，就在圈内传播开来。在一个不足两分钟时长的视频中，廖蕾身着汉服萌萌哒代表方正证券研究所通信组推荐中兴通讯，并列举了强烈推荐的三个理由。兔子君视频推出后，随即在不同网络社交平台获得无数转载。
作为分析师，能力比长相更重要。并不是有着好的长相就一定能做好一个分析师。专业性是第一考量，颜值就像给自己的研究水平加了杠杆，表现好了别人会有超预期的感觉，反之那就可能被定位为徒有其表的花瓶，以后想要再获得信任无疑是难上加难。
