社会中有一些不好的风气，当人受到他人的打击，不是谴责施害者，而是劝人反思自身。
这是将他人的错归咎于自己，是受害者有罪论的变形，更是高级PUA的异种表现形式。
我们始终要明白，在人际交往中，你有礼有节，对人尊重以待，他却在背后散播你的谣言，并不是你的错，而是伤害你的那个人，原本的人格，就是卑劣的。为什么要反思自己做错了什么呢？为什么要因此而导致自己怀疑自己呢？
我们要做的，就是远离这样的人，而不是反思自己，怀疑自己。一旦我们反思怀疑自己，就陷入了自证的陷阱，降低对自己人格品格的要求，要么同流合污，要么陷入巨大的痛苦。
因他人对你的打击，将别人对你的侵害，将他人的过错归咎于自己，是用别人的错惩罚自己。
在生活中，身边总会有一些人，因他的认知与利益，会对我们有各类评价，甚至散播谣言。有些人散播谣言的目的，十分简单干脆，那就是你的好，让他感到嫉妒与自卑，他要做的，就是要毁掉你的名声，通过践踏你提高他的名誉获利，或者用负面谣言，迫使我们给他们让渡利益。
我们要做的，要么无视，要么当面反击。反思自己，就掉入了陷阱。
现实中，我们总是避免不了碰到一些小人。
比如职场中，原本各自安分守己地工作，尽心尽职地履职，互不打扰。
但突然有一天，你跟某人吃了一餐饭，也没说什么，第二天就被人孤立。
大家都认为，你是在积极表现，是在“内卷”。
小团队里，每一个人都认为，你说了他的坏话，大家凑近一讨论，都认为你心机深沉，不将他们看在眼里。
你很明白，是那个人在作祟。他传播了系列谣言，导致团队成员对你敬而远之，孤立你。也没办法解释，先入为主，没有人听你解释。
这种情况，那个人就得利了。
得力点在于，那个人隐隐然成为了团队的核心，你做什么事，都很可疑，什么工作内容，都会被质疑。而他，就算做错了什么事，别人也会帮着辩解，似乎他的错是你的错。
而你做出了业绩，也不会被这些人认为应该值得称赞。
这种情景，是你做错了什么吗？
并不是。既然不是自己做错了，那就不需要反思自己。
一般情况下，出现这种严重的办公室政治状况，不要跟那些人辩解，不是反思自己，而是要寻求上级领导的帮助，也不需要在子虚乌有的谣言上争执，而是要在业绩、工作态度等核心事务上，将那个编造你谣言孤立你的人打垮，保留对你有利的证据，用事实证明你的正确与价值，让领导或者老板，为你正名。
如果很长一段时间内，你做不到，比如，孤立排挤你的是老板亲戚，那要做的恨简单，疯狂打击他还看不到找回公义的希望，那就果断离开那个环境。
生活里，始终有一些人的行为与认知，与正常人存在偏差。
他们会认为，对你的伤害，是他们能力的体现。
我们顺着他的认知，认为他们对自己的伤害，是自己的过错，那就是纵容恶。
而恶行，不应该被纵容。
针对我们的恶行，应该果断反击，不能在反思自己的过程中，给于他们再次伤害我们的机会。更不能因反思，而失去自己的底线与原则。
在被伤害的时候，但凡有一丝犹豫，但凡有一丝反思，就是对恶的纵容，就是对自己的犯罪。
我曾经对某些伤害我的人，不言不语，自以为是宽容，那已经是错的，后果就是他们对我的伤害形成了习惯。
成年人的理智，不是对侵害反思自身，不是宽容恶行，不是因被侵害而郁郁寡欢，而是坚定地反击侵害。
