真正的观察，会促进独立思考。
我每个季度做一个初步的总结，复盘通过个案辅导看到的市场和经济行情。
第一、我的学科背景中，有经济学成分。我自己对经济学也比较感兴趣。而我做职业辅导背后的信念是，我相信成年人唯一的出路是参与社会分工，生产精神文明或物质文明。
第二、个案辅导虽然只是局部数据，但是每个个案都是存在于真实的社会运行中，那么汇总一下个案，对于认识社会环境，是有价值的。
季度总结只谈市场行情，重点不是同学们自身的问题。也欢迎大家关注我，我会每个季度坚持下去，也欢迎提问与交流。
2024年第一季度，我个案辅导的服务，简历修改、单次沟通、3个月跟踪辅导，累计60人，从数量上，明显比第一季度少了。第一季度是100人，这是因为，2-3月是考研和一波考公成绩出来了，是我的辅导旺季，同时我3个月辅导，如果从2、3月份开始，正好贯穿整个春招。
不过我4-6月份，去学校去的多，这段时间累计去过10多所大学和大专类院校，因此有机会，直接接触一个专业的同学与老师，所以这一波总结，也有局部的整体感受与数据。
第一、电商领域、AICG、教培领域是求职比较快的领域。
电商领域中，最前沿的抖音电商和跨境电商是比较好的。我个案辅导的同学，在西安、杭州、上海、广州，入职这些领域是比较快的，而且岗位细分情况也更好，跨境电商有不同的平台，不少公司有自己的跨境平台，也分成选品、运营等不同的岗位。下面是国内产品海外销量不错的品牌，我个案辅导中，有两位同学求职遇到其中的两家，求职体验不错——面试认真且有具体要求，待遇也较好。还有一家是工业品的电商公司，同学入职后也觉得体验很不错。
教培领域因为有市场在，所以不管宏观上的政策，其实一直在以不同形式发展。比如英语的素质教育，还比如一对一的上门服务，最近还有为了中考体育的一对一体能训练。家长舍得投资，这个领域暗搓搓的百花齐放。
最后是AICG领域，这个季度遇到两次。我辅导的同学不是技术岗位，而是类似运营、客户服务类岗位。地域是杭州，目前的应用还是数字人、自动生成视频音频这种。
第二、技术领域和游戏领域工作环境有些恶化，资本不足的表现。
我个案辅导的游戏领域的同学，都不是知名大企业，集中在游戏内测、代运营这样的领域，感觉领导压力大，薪资也没网上或设想的高。我觉得这个领域不能叫萧条，而是在调整，一是没那么多热资本进来了，二是国家的相关政策也对这个领域有影响。
同时这段时间看到自动化和工程师领域几位同学，比如自动化、电子工程这类，其求职和入职的现状是：薪资还是市场上中上等，但是求职更慢，外包增加、性价比差的企业增加。
先说明，外包不等于性价比差，且技术岗位的外包越来越多。一是国企有控编的大趋势，二是外企在中国，各种原因导致扩大外包，三是互联网大厂因为体量大也越来越多的外包。外包是否性价比合适，要具体的看对方给你的岗位和待遇，不要一概而论的否定外包。我见过互联网大厂的外包，招聘中大厂招聘者很用心很尊重，而且入职后就举办欢迎会；我也见过上海的外企招聘外包技术工程师，还会报销路费和酒店，入职后也有完整的入职培训和福利包。就我个案辅导看，很多大平台的外包，是有85分的。
然后性价比差的企业是什么类型呢？一是工作节奏不人性化。单休+工作时间长。比如一位自动化硕士求职，遇到几家大企业，明确单休和每天工作10-12小时，薪资虽然有12K，但是这种性价比就不好。还有一些国企招聘管培生，但是基本上要在车间轮岗6-12个月。二是工作本身没价值。比如大集团的子公司，主要负责大公司账目管理和资金往来，可能就是处理灰色账目。这类岗位前景和锻炼成长都比较差。
总之，明显机械设计、电子工程、软件类岗位，求职的速度也有些慢了。这些年“学好数理化走遍天下都不怕”的重理轻文，理工毕业生逐渐走到顶点了。
这里我也有整体建议：找，认真找。你个人的求职筛选标准越清晰，越容易找到合适的岗位。不要说着天下乌鸦一般黑的犀利吐槽，然后不敢与社会短兵相接的找找看。
比如有同学求职到成都的制造业，发现重工业的机械设计岗位基本上都是单休。但是坚持找了两个月，找到一家，是这样的：虽然也是单休，但是OFFER中约定每周加班不超过10小时而且有每小时30元的加班费，以及每年10月到第二年3月，员工有10+N的带薪年假。这样的公司，列的这么清晰，加班不会是没有头的煎熬，而且10多天带薪年假也能给你一些调整空间。
第三、有一类岗位在悄悄增长，叫客户服务。
我还记得，去年我和一位同学说，你考虑一些客服岗位，对方惊讶的说：老师你居然让我去做客服吗？他震惊且委屈，觉得荒唐，自己怎么就要沦落到去做客服了。
我一直强调，看岗位，要看其分工价值，一份工作的最终价值就是分工价值。客服岗位的价值是什么呢？是提高用户体验。而工业化成熟的社会，各类企业也就剩下用户体验可以拼了。
这几年，我辅导过酒店行业、软件领域、3C电子产品的客服，在杭州、上海都是月薪过万，而且工作内容有专业性和成长性的。我细分成几类。
一是软件产品的客服，包括云存储的运维、整体软件包的远程维护和问题回应。微软、戴尔类公司在这类部门上，有专门的人才项目设置。而其团队专业背景也很多样，有学英语的、小语种的、学新闻或其他什么学科的。这类岗位薪资较好，当然那也会有压力，我是辅导过在这类企业工作几年，然后跳槽到甲方负责一条业务线管理的同学。
二是3C电子产品的客服，现在很多公司会将这类岗位设置成客户成功经理。这类岗位是产品经理、运维、销售的组合。其职责包括：新产品发布、基于用户反馈倒推产品升级优化、促进用户使用和二次购买。这类岗位专业包容性也较好，未来的职业口径也比较宽。
三是现代商务服务的客服。比如携程、飞猪、酒店、以及其他电商平台的客服，特别是海外板块客服，待遇和工作环境都还好。这类需要倒班，但是待遇要比普通私企和制造业好过了，而且这一块越来越专业，我想也是有垂直发展的。
以上就是我第二季度的初步总结，涉及的城市是广州、上海、杭州、苏州、上海、成都、西安、北京这些城市。其他行业如零售、贸易、汽车等都有，但是数量只有1个，不能形成总结。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
