早在2019年，作为全国紧密型县域医共体试点县之一，麻江县便开启了紧密型县域医共体建设之路。
五年来，麻江县以紧密型县域医共体建设为契机，立足县域实际，创新推动“三院合一”运行模式，不断壮大县级医院作为“龙头”医院，解决“带得动”的问题；以县域医疗次中心建设为抓手，让乡镇卫生院不断突破，解决“接得住”的问题；通过员额制改革，激发村医服务热情，让村医“稳得住”，筑牢健康乡村网底；通过“健康积分制”不断激发医防融合的新动能。
“麻江县常住人口12万，根据县域人口基数小的实际，结合县级医疗服务机构在运营中存在的困难和问题，在紧密型县域医共体建设中，我们实施‘三院合一’改革事项，整合县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的项目资源，让紧密型县域医共体建设的更‘紧密’。同时，有效解决县人民医院在‘千县工程’建设中存在的短板问题。”麻江县卫生健康局党组书记、局长文霞说，如今，麻江县人民医院达到“千县工程”建设县级医院服务能力推荐标准，进一步建强县域“龙头”医院。
麻江县谷硐镇中心卫生院是2022年贵州省首批县域医疗次中心建设单位之一，辐射周边五个乡镇达5万余人。在紧密型县域医共体建设中，依托“总院+分院”模式，总院胸痛中心在麻江县谷硐镇中心卫生院建设了胸痛救治单元，提高基层心血管疾病救治能力。还与总院打通了急性胸痛患者救治的绿色通道，这样一来，提升区域内急性胸痛患者救治成功率，降低死亡率。同时，县域医疗次中心与总院通过完善远程医疗服务协同体系，真正把远程医疗“触角”安到患者床前和医生身边，实现“科间会诊”，既方便患者改善基层患者的就医体验，也提高了医院工作效率，保障医疗质量。谷硐镇中心卫生院成立了临床技能培训中心，对县域医疗次中心覆盖区域的医务人员开展常态化临床技能培训，并对师生以及村民们开展急救技能培训，提高医务人员专业技能水平的同时，也增强老百姓应对突发事件的自救、互救能力。
今年，麻江县委县政府自筹资金，依托宣威镇中心卫生院建设县域医疗次中心。该县域医疗次中心建成后将覆盖周边三四个乡镇的数万名群众。
2017年，麻江县在全省率先推出乡村医生“员额制”改革，将村医作为乡镇卫生院编外人员参照事业单位在职人员进行管理，同管理同考核，建立定额补助机制，稳定乡村医生队伍；村卫生室作为乡镇卫生院的科室进行管理，按照“八统一”模式，深化乡村一体化发展。
2015年，麻江县为解决村医的“后顾之忧”，让其“老有所养”，率先在黔东南州推出村医养老保险制度，参照企业职工养老保险政策为在岗村医购买养老保险。并建立乡村医生执业风险化解机制，每年从县财政投入资金为村卫生室购买医疗责任保险。
为了促进群众健康理念的转变，麻江先探索实施“健康积分”制，引导居民主动参与到国家基本公共卫生服务项目中来。还建立了基本公共卫生服务项目“两卡制”，通过“刷脸”和“刷身份证”保证居民真正进行健康管理，避免纸上服务，从而给基层公共卫生服务人员实行“工分制”累计，将全年工作量以分数的形式进行体现，对每完成1项得到相应的分值，年终按照所得分值兑现项目资金，激发基层公共卫生服务人员的责任心和积极性。
结合麻江县慢性病一体化管理体系建设，基层医疗机构对慢性病患者实施用药处方、饮食处方、运动处方“一病三处方”管理，还建立专科医师、营养师、药师、运动指导员和健康指导员“三师两员”共管模式，为高血压、糖尿病等慢性病患者提供全程保健管理，进一步深化医防融合。
2023年，麻江县域内门急诊总量达48.14万人次，较上一年度增长23.6%；总住院人次达2.43万人次，较上一年度增长13.24%，县域内就诊率达93%。
