【导读】如今快到年底了，很多公司都有员工在辞职，特别是工厂这种样的地方，员工大规模辞职，是很常见的现象。所以很多工厂老板，又在市场上开始招工了，但有一个特殊的现象，他们宁愿给年轻人开高薪，也不愿意给老员工涨工资，这是什么原因呢？
在和一些工厂朋友交流过后，发现老板这个做法也是有他的原因，主要是下面这三点：
1、年轻员工更有干劲
在工厂这种工作环境下，一旦工作时间长了是很容易养成惰性的，那些老员工也都成为了老油条，他们知道干活怎么最省力干活，怎么能偷懒，这一点老油条和老板都是心知肚明的，但老板又不好太开除他们，毕竟还是要有人工作。这些老油条只是稳定工厂的运转，真正干活卖力的还是新员工，自然工资也会高一些。
2、职场行情不一样了
工厂的老员工大多是一些70后80后，而且大多都是学历不太高的，在他们当年进工厂的时候，工资肯定不会高到哪里去。但现在新进的年轻人，肯定是按现在这个市场行情，再有就是大学的普及率变高了，一般年轻人多少都有一个大学生学历，如果工资开少了，人家自然不肯来上班。
3、招聘时开出的工资水分太多
随便打开一些招聘网站，就能看到很多工厂在招工，他们的工资也是给的特别高，经常都是月薪八九千，甚至还包吃包住，但这里面的水其实是很深的。工资八九千，可能是把基本工资、绩效和加班费全都算在一起了，但正常人来工作，不可能每天都加班十几个小时，最后肯定是拿不到这个工资的。
亲爱的各位网友，你觉得工厂的工资高吗？你会去工厂上班吗？欢迎大家在评论区交流！
