年底啦！还没拿到offer的你别着急，银行招聘才刚刚开始！明年的年初将有一大批银行春招的公告！
除了柜员岗，银行还有哪些热门岗位？各岗位薪资有多高呢？发展路线是怎样的？今天小仙女整理了几个热门岗位情况，一起来看看吧~
综合柜员
（年薪6~8万）
日常工作：
办理银行柜面各项基本业务，工作较枯燥，但相对其他岗位而言，业务压力并不那么大。
晋升路线：
①柜员→高级柜员（柜长）→网点主任→支行（副）行长。如果你比较内向，可以走这条路线，发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年，做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
②如果你比较外向的可以主动申请调到市场部当客户经理。积累更多优秀资源后往支行，一般这条路线比业务线晋升要快很多。
公司业务客户经理
（年薪10~20万）
日常工作：
从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。
晋升之路：
需要积累自己的核心客户资源。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就有机会被提拔为业务经理。然后再往总经理助理方向发展，进入中层干部序列后年收入在60万元左右。
大堂经理
（年薪6~9万）
日常工作：
确保银行营业大厅日常运作，维护秩序，给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理，处理领导交付的其他任务。
晋升之路：
很多银行的大堂经理都是第三方派遣，所以平均薪资较低。如果是正式员工，可以考虑往营销岗发展。
风险管理
（年薪10~30万）
日常工作：
负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预警工作，监控本部资产。
晋升之路：
这个岗位通常有两条发展路线：一部分来自对公客户经理，拥有业务经验然后转到后台从事风险控制。也有一部分大学毕业生，在后台进行数据、贷后监督之类的工作，再慢慢转到比较重要的比如风险经理。
信息科技岗
（年薪12~30万）
日常工作：
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
晋升之路：
信息技术类岗位，升职空间取决于你自己掌握的技术多少，核心技能过硬，自然升职加薪空间很大，平时注意自我学习和提升。
产品经理
（年薪10~20万）
日常工作：
以客户为导向的，负责组织（或参与）银行某一金融产品或某一金融产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的产品专家。
晋升之路：
产品经理也是靠经验技术吃饭的岗位，需要注意平时的经验积累和学习提升，来提高自身职级和薪资。
内审岗
（年薪8~15万）
日常工作：
一般定期在某一个部门审核该部门操作流程是否合理规范，该部门操作流程是否存在部门内部的两级复核，内部控制，最后随机抽取该部门日常操作的案例，审核相关证明文件以及票据。
成长之路：
如果你只想在银行内部发展，可以考虑风控稽核等方向，轮岗有利于职位晋升。如果想走专业化的路线，CPA是一定要拿下的，今后职业方向会宽广很多，无论银行还是行外，都会有更多选择。
小总结
从银行任职要求和薪水来比较，要求越高的岗位，其薪水也越高，这是符合市场规律的，此外银行的薪资所受的影响因素还是挺多的，地域环境、不同银行、网点业绩、不同岗位及个人能力，都可能影响了你的薪资收入哦~所以大家心里也要有个数啦，旁人给的薪资信息可能比较片面哦~
