9月11日，一家中型房企的新闻让舆论哗然。
这一天，石榴集团董事长崔巍当众下跪，并赌咒发誓说，如果公司实际净资产覆盖不足而给各家金融机构带来真实损失的话，将从石榴中心22楼一跃而下。
房企老板下跪、跳楼，这样的新闻迅速出圈，成为全民关注焦点。
01
房企合伙人变散伙人
事情要溯源到今年6月21日，石榴集团一份致全体员工通知。通知里说，石榴集团二号人物桑春华因个人原因，于当日中午离职，不再担任公司任何职务。该通知签盖了公章，并有该司法人崔巍的签字。同时离职的还有李广田、丁庆蔚、杨玉凤等管理层人员。
崔巍和桑春华是一起创业25年的伙伴，创业成功的故事在业内也一直是佳话。现实的这一幕让人惊愕，中国合伙人变成了散伙人。
6月24 日，桑春华发布回函，反驳崔巍无权以单方面通知的方式免除其在石榴集团的职务，单方面的通知，不具备法律效力，涉嫌违法。
在多次无法进入公司，无法和崔巍沟通上后，8月3日下午，石榴集团创始人桑春华召开了媒体沟通会称，6月21日晚，崔巍趁桑春华不在公司，纠集了三十多名社会闲散人员闯入公司，以非法手段强行控制公司。随后，崔巍利用“抢来的”公章向桑春华发送《解除劳动关系通知》，意图免去其在石榴集团及下属公司的全部职务，并禁止其进入公司，停止工作权限。
02
崔巍陈情信：桑春华是“好学生”，无偿赠与股份
沉默了一个多月后，处风暴中心的石榴集团当家人崔巍终于露面，上演了我们开头看的一幕。
发布会上，崔巍公布了自己的陈情信，主要是对桑春华的指摘，可以归结为以下四点：
1、关于两人关系。崔巍是桑春华的师长、行业领路人。两人的关系像是郭德纲和曹云金的关系，而不是像业内认为的富力李思廉和张力的合作模式。“我一直认为桑是我最好的学生，就像曹云金之于郭德纲。”崔巍说。
2、关于股权问题。2001年前后，崔巍决定对销售代理业务进行股份化改造，并将销售代理公司的部分股份无偿转让给桑春华。他特别强调，这是一次无偿的转让，桑春华在此过程中并未投入任何资金。
3、关于解聘桑春华。崔巍表示，解除桑春华总经理职务的决策主要是基于以下原因：桑春华个人存在大量外部债务；公司高层管理团队开始出现亲属化、内部化和团伙化的趋势；以及八卦事件后，公司的市场声誉受到严重损害。
4、关于公司治理。崔巍否认了所谓的“抢公章”、“抢资产”和“闹分家”的传闻，他认为这是一场严肃、依法依规的公司治理权的调整和维护。
03
桑春华深度回应：是合伙人并非师徒，股份赠送属于无稽之谈
9月14日上午，桑春华召开了一场媒体沟通会，沟通会上，桑春华对崔巍的陈情信做出了详细回应，揭示了两人之间25年的合作与冲突。
桑春华明确表示，他与崔巍并非师徒关系，而是合伙人、搭档创业。两人在1998年世界杯期间相识，彼时桑春华已是南京一家房地产公司的销售主管，而崔巍当时主要做二手房，经营着一家15平米的门店。两人当时聊得比较投机，桑春华动员崔巍去做一手房。两人因为业务上的共同兴趣，决定一同前往青岛、济南创业。
桑春华回忆道：“98年到01年，青岛济南三年从零开始积累了1000万，我流了多次血，他也挨过打，没分彼此，早期创业就是如此艰难。”2001年，两人决定进军北京市场，注册成立北京雅居乐房地产开发有限公司，在股权分配上，最终达成了58:42的比例。《北京雅居乐房地产开发有限公司章程总则》显示，崔巍以货币方式投入580万人民币，占公司注册总资本额的58%，桑春华以货币方式投入420万人民币，占公司注册资本总额42%。桑春华表示：“所谓赠送股份，无稽之谈，没出钱更是笑话。”
对于个人负债问题，桑春华表示，公司25年从未分过红，崔巍和自己需要用钱就从公司借。近几年，崔巍个人就以公用名义从公司借走几亿元。6月21日之后，完全大权独揽的崔巍陆续又从公司自批自借近千万现金。至于个人投资，桑春华表示属于私人问题，所谓巨大负债，完全子虚乌有。
桑春华表示，从2012年开始，他与崔巍在公司的经营方向上产生了分歧。他认为公司应该调整治理结构，结束草莽时代，而崔巍则多次做出了失败的决策。以投资首钢股票为例，所有董事都反对，但崔巍还是一意孤行，导致公司累计亏损达到60亿元。投资亏损的事情，在8月3日的媒体沟通会上，桑春华已经提出来了，但崔巍并未在陈情信中给予回应。
对于崔巍指责的“任人唯亲”，桑春华表示这是笑话。他说：“公司所有的员工、管理人员入职都履行了公司程序，跟我相近的人都是需要崔巍面试、审核同意。”以高管李广田为例，虽然是自己的同学，但早在2000年就加入了华美，有着20多年的工龄，那个时候公司属于草创期，是一起跟着公司打拼一步步见证公司壮大的元老员工。
值得注意的是，在6月21日事件后，石榴集团增补崔巍的妻子祝艳华为董事。
对于近期的八卦事件，桑春华表示已经采取了法律行动。他说：“谁造谣污蔑谁负责，有理由怀疑有人策划构陷。很奇怪，为什么崔巍的发布会选择开在这个八卦事件之后？”
在9月11日的发布会上，崔巍表示，解除桑春华先生公司总经理职务并予以辞退，是严格按照石榴集团及公司控股平台所应遵循的所有法律法规。桑春华对此回应：“6月21日的事情本身就不合法，任免经理需要经过董事会，当天没有开董事会，其他三名董事也没同意。”
谈起石榴集团前身华美地产创立的故事。崔巍表示华美地产的命名是参照中信旗下的中信泰富和中信华美，希望公司能发展成中信那样的标杆企业。桑春华对此否认，他说，崔巍个人一直比较推崇美国制度，要求全员学习美国文化，政治制度，并在公司内部设立了大法官制度。且最近几年崔巍从国内转移大量资金去了美国，在美国置业，自己的老婆孩子也都加入了美国国籍。
据介绍，9月8日，崔巍和桑春华有过1次线下对话，崔巍提出大股东要溢价30%。桑春华认为这属于赤裸裸的抢劫。
在沟通会的尾声，桑春华发出了深情的呼吁。他表示，与崔巍共事了长达25年的时间，两人从无到有，为石榴集团付出了无数的心血。然而，过去的功过成败已不再是当前的重点。简单的发誓或是过激的行为并不能真正解决问题。在当前的情境下，两人的股权利益并不是最为关键的。自6月21日以来，公司已经面临了许多变故，更为重要的是确保金融机构的稳定，维护供应商、业主、员工的利益，确保石榴集团不成为政府的额外负担。桑春华再次重申，尽管他不同意崔巍所提的“同股不同权”的观点，但他仍愿意做出让步，希望双方能够达成共识，停止争端，确保所有相关方的利益得到保障，共同努力打造一个社会责任感强的企业。
此外，鉴于崔巍在陈情信中提到石榴集团不再考虑上市，桑春华建议崔巍应当考虑解散海外结构，将业务重心完全转回国内，坚定对中国市场的信心，确保所有利益相关方的心安。
在博弈论里，有个问题叫“旅行者困境”，讲的是博弈双方如果只看到一步两步的博弈结果，那么最后会走向共同毁灭的结果。如果两个博弈者选择合作，那么他们会双赢。如果博弈者无法看到全局，只囿于自己角色利益的价值取向，就会走向恶性循环，造成双输局面。
当下的石榴诚如桑春华所言，已经不再简简单单是大股东和二股东股权纷争的问题，而是背后的几千名石榴员工、供应商、金融机构等利益的问题，甚至关涉社会稳定。所幸，我们现在看到桑春华已经抛出橄榄枝，愿意就股权问题让步。接下来，我们很期待崔巍会选择怎样的行动，能早日结束这场纷争，让企业经营早日回归到正常轨道，同时也是给政府和全社会减轻负担。
