世界时刻在变化，我国在迈向全球最大保险市场的浪潮中需要激流勇进。为了更好地适应行业变化和时代要求，中国寿险组织发展论坛从第六届开始，将升级为天雁全球寿险领袖论坛。
天雁论坛的着重点从“组织发展”转变到“领袖”上，这是对组织发展内核源动力的进一步挖掘。
领袖，意味着什么呢？
团队领袖与销售高手的区别，是收入来源的区别，是责任的区别；领袖与普通团队长的差别，是视野的差别、格局的差别、境界的差别。
团队长的格局决定了一个团队的高度，团队长自身的瓶颈就是团队的瓶颈。反过来也一样，一个团队的瓶颈不是伙伴们的瓶颈；一个团队的瓶颈，一定是个体的瓶颈、团队长的瓶颈。
只有团队长的瓶颈不断突破，才能保证团队在做增员、销售的时候更能吸引到高素质的人才。
任何一个团队想要突破瓶颈，唯一的方法就是学习。
现今，团队业绩做得怎么样，队伍发展得怎么样，跟团队长的知识结构、认知高度有着很大的关系。学习的意义，就是不断地往自己的知识结构里添砖加瓦，把知识大厦的底层搭得更牢固，楼层搭得更高耸。
寿险组织发展就好比建高楼，能被大多数人记住的，只有那些榜上有名的高楼，比如世界第一高楼，依然是828米的迪拜哈利法塔。
在大数据面前，其实百分之九十九的团队都是落后的。
怎样才能成为那百分之一的团队和领袖？这就要求我们团队长要跳出自己的圈子，站得更高，去学习更加先进的理念。
第六届天雁全球寿险领袖论坛，正将以“国际视野，中国方案”为特色，吸引世界各国寿险团队领袖和营销精英参与，引领全球寿险业的发展。
天雁全球寿险领袖论坛是目前世界唯一的以寿险团队管理和组织发展为核心的论坛。从全球与领袖的高远定位看，选择天雁论坛，就是选择耀眼的荣誉。
2021年5月，让我们飞过琼州海峡，在国际旅游岛——海南西岸的海花岛开启一次美妙的学游之旅。
