最近我的朋友小五非常焦虑，他跟我说：他的工资已经两年没涨了。
小五步入职场已经有8年多了，刚毕业3年的时间里，工资涨得非常快，从3千到月薪过万。但问题是，最近三五年，他的工资涨得越来越慢，上次涨薪已经是两年前的事，涨幅也不过1千。即使想跳槽，也和现在差不多，那还不如不跳呢。与此同时呢，结婚生娃，子女教育，父母养老等各方面成本却在一天天上涨……
他说：明明我天天加班，头发都掉了不少，老婆都嫌我和她站在一起，显老。
其实，小五所面对的，是一个普遍的职场现象，不少白领都会遇到类似情景：如果你也是这样，那我可以断定，你已经掉进了职场上的"中年收入陷阱"。
什么是"中年收入陷阱"呢？你将这个现象类比到职场人士身上，或者企业身上，中年收入陷阱也是成立的，都有他们增长的天花板。
比如，你是靠劳力赚钱，3000元起，顶多就是6000块，超过6000块，老板可以考虑请两个新人了；或者你是白领，靠勤奋和执行力赚钱，那么1万可能是天花板；掌握了某种技能，那就2万；可以说，在职业生涯的每一个阶段，总有一块天花板在等着你。
那职场人士怎么摆脱中年收入陷阱呢？简单来说，方法有三种。
第1、选对行业、跟对老板；
一个人的命运，固然要靠努力，但也要考虑历史的进程。同样是大学生，一个进入夕阳产业，一个进入有前途的行业，那10年后两人的收入一定会有巨大的差距。除此之外，跟对一个好老板，他吃肉，你喝汤；他建功立业，你也能跟着指点江山。
第2、学会"为自己打工"
现在很多员工都抱有这样的观念，我就是一打工仔，老板给多少钱，自己出多少力。这样的心态必然导致中年收入陷阱。
真正可贵的是一种"为自己打工"的心态，就是把自己当成一个品牌，把工作当成锻炼自己的平台，每天的工作，更是自我提升、树立自我品牌的绝好机会。
第3、学会增加被动收入
我们的收入，分为主动收入和被动收入。主动收入是我们需要付出劳力才能得到的收入，最典型的就是工资，被动收入是不用付出额外劳力就能赚取的钱，如通过投资的分红、利息、出书的版税等。
如果你工作了七八年，有点积蓄，工资又不涨，那么主动收入已经到达极限，想办法增加被动收入，或许是另一条更好的道路。
所以，学会理财，房产、股票、基金、债券...只要花一点时间来研究，风险组合得当，获得一个不错的收益率，一点也不难。
