老陈是厂里的技术，说是技术有点不准确，准确地来说，老陈是厂里的维修技工，专门负责厂里设备的维护和维修。老陈所在的工厂不大，30多个人，他们技术部，也就是维修部只有2个人，老陈加上一个新来不久的同事。这个同事还拜了老陈为师，老陈也没藏着掖着，会的都教给他了。
因为维修部多来了一个人，这个人还拜老陈为师，什么事情都抢着做，老陈一下子就闲了起来，上班的时候除了是重要的事情，不然一般都是老陈的徒弟在干。老陈就这样闲了下来，闲下来老陈就在厂里到处逛了一下，没想到这一逛就逛出问题来了。
厂里新招了一个车间主管，这个主管大学本科毕业，高学历。这个车间主管看到老陈好几次都是在厂里到处逛，也不干事情，就特别看老陈不顺眼。觉得他拿着全厂最高的工资，不干事情，事情全让他徒弟干了，于是这个主管就说了老陈两句，老陈不服就顶撞了这个车间主管几句，然后就吵了起来。
后来有一次车间的设备出了一点小毛病，大学生主管非要让老陈去弄，老陈不甩他，让徒弟去弄了，这个主管就怒了，觉得老陈倚老卖老，光拿工资不干事，看老陈更是不顺眼了，于是就找老板打了报告。老板找老陈来了解情况，老陈一五一十地说了，然后说，有他没我，有我没他。老板一时之间很是为难。
这时候老板办公室的门推开了，老陈的徒弟走了进来，老陈徒弟走进来说，老板，那个主管就是没事找事，老陈让我去修设备是为了让我多点实践的经验，他看老陈不顺眼，这种人不利于工厂的发展，你还是把他给开了吧。老陈很诧异徒弟怎么敢用这种语气和老板说话?心里存了一个疑问。
隔天老板就把那个主管给开了。那个大学生主管在走之前还特意找老陈说，你等着。老陈没把他当回事。就这样事情平息了下来，后来老板从厂里内部提拔了一个员工做主管。
半年过后，老陈对徒弟说，能教你的我都教你了，剩下的就是实践了，只有通过实践你才能掌握维修的真谛。徒弟是千恩万谢，这时候老板走过来了，说，老陈啊，厂里现在效益不好，厂里要裁员，你看......
老板话没说完，老陈就听出来了，这是要炒自己鱿鱼。然后老陈想起之前的事情，就问徒弟，你是老板的亲戚吧？徒弟说你怎么知道？老陈说，你还记得当初那个大学生主管事情请吗？当时你冲进老板办公室我就觉得有问题，但是没深想，现在我明白了，这是早有预谋的事情吧？隔天老陈离开了工厂。老员工上班到处逛，新主管看不顺眼给老板打报告，隔天他被开除了！都被开除了。
