很多工厂有规定上班的时候不允许带手机进车间，也有工厂没有这种规定。
张梅所在的工厂就是那种不可以带手机到车间的工厂，有规定不允许带手机进车间，但是老板从来没有执行过这一条规定。
张梅是这家电子厂的普工，她的工作就是在流水线上点焊。
工厂实施的是两班倒的模式。
前段时间张梅上夜班，上夜班中途休息的时候，她们都喜欢拿手机出来玩，而不喜欢趴在流水线上睡觉。
那天张梅和另外一个同事就在夜班中途休息的时候像往常一样拿出手机来玩，被厂里新来的车间主管看到了，然后张梅和那个同事被罚了500块钱。
张梅和主管说，以前也是这样子，但是从来都没有被处理过，怎么你一来就要处理我们？主管说这是厂里明文规定的，你就算告到老板那里去，我也不怕。
后来主管还宣布，从此以后不能再带手机进车间。这事情，老板知道，但是老板为了让新主管立威，他没有出面。
后来过了一段时间老板发现怎么那么多员工在上夜班的时候，特别是在后半夜打瞌睡，频频出现次品，就找来车间主管询问，主管也说不出个所以然来，就说估计是他们白天没休息好。
老板点点头，让他出去了。还是不放心，连续几个晚上都到车间走访，发现员工在中途休息的时候不再玩手机，而是趴在流水线上睡觉，然后上班之后就一直没精神，一直打瞌睡。
老板回去想了想，结合员工以前的状态和现在的状态，还有自己的经历，明白了这是怎么一回事。然后他把车间主管找来让他以后不要再管员工夜班中途休息的时候是不是玩手机。
主管很不理解，问老板怎么回事。老板说：上班，尤其是上夜班，长时间只做重复的事情，很容易疲劳，大脑不亢奋，容易打瞌睡。只要中途睡一会，那么后面就一直会想睡觉。
我观察过，厂里精神头最足的张梅在不玩手机之后，下半夜都打瞌睡，以前这种情况很少发生。主管听了老板的话还是坚持自己的做法，觉得管理不应该这么做。
老板看主管这么坚持，就让他先出去，后来厂里还是频频出现次品。老板再次找主管，主管却说是张梅联合其他人故意搞事情，老板没话说了。
没过几天，老板找了个由头，扣了主管1000块钱，主管不服找老板，但是老板却不理他，过了两天，主管辞职走了。老板也没重新招主管，而是自己一手抓起车间管理。
从此之后，厂里恢复了以前的良品率，甚至有所提高。老板不傻，瞬间就明白了，但是这又怎么样？只要能保证质量产量，员工夜班中途休息玩下手机没什么大不了，何况厂里的产品又不是什么需要保密的产品。
流水线女员工，夜班中途玩手机，被主管罚500块，后来主管被开除，同时老板准备再考察考察张梅让她担任主管。
