在职场中工作的时候，相信很多年轻人都希望自己能够成为领导的心腹，这样才能够在升职加薪的时候变得越来越顺利，但是，并不是所有年轻人在公司里面工作就会得到应有的回报，所以不少普通年轻人在公司里还是觉得自己比较无奈和憋屈的。
其实每个年轻人在公司工作，都应该和公司里的一些核心工作人员或者是领导心腹搞好好关系，尤其是以下领导的这三类心腹，只有和他们有较近距离的接触，你才能够被领导发现你的能力。那么你在公司里的地位便会越来越高。
第一、公司里的有地位的老员工
很多同事在公司里已经工作很长时间，他们具备一定的地位，而且工作时间近10多年，所以他们不管是说话技巧还是工作经验，都是在公司里能够被领导所认可的，所以如果你能够和这些公司里的得力干将有更好的关系，你会发现在以后工作的时候，你就能够被领导视为他的亲信和心腹，因为领导可能并不了解你的能力，但是他会非常认可那些老员工，而老员工在汇报工作时，如果能够在领导面前美言几句，相信领导也会给予你一个重要的机会。
第二、领导的秘书和助理
虽然很多领导的秘书和助理在公司里担当的职位比较轻，但是他们和领导关系却并不一般，因为他们能够在私下和领导相处的时候，帮领导解决很多麻烦，那么如果你能够和这些助理搞好关系，你会发现在以后的工作中，助理也会帮你在领导面前说话，即便是你有很多难以解决的问题，你会发现领导会在第一时间想到你，并且在以后的工作任务安排中增加你的曝光率，那么你就获得了很多被重用的机会。
第三、领导身边的红人
不少年轻人在职场中没有技术也没有能力，他们却想要成为领导的得力助手，这是痴心妄想，其实很多年轻人在公司的工作时会发现领导身边有很多红人和心腹，他们或许是领导的关系户，但是由于他们和领导关系非常好，所以能够获得很多情报，并且在遇到麻烦的时候，得到领导的建议和指点，也能够提前做好准备，进而顺利的升职加薪，所以大家有必要和这些红人维护好人际关系。
