今年，新规定明确表示企业减税降费、社保、企业稳岗等事项，提出多项惠及企业的新动作，惠及每一家企业！
一、降税新动作：企业少出2笔钱
1、增值税：起征点从10万上调至15万
对小规模纳税人增值税的起征点从10万调至15万，对于小规模纳税人来说着实是一个十分利好的消息，如果起征点增高，那么每月开票额（仅限增值税普票）不超过15万，全年不超过180万，免交增值税。
2、所得税：减半征收
对小微企业和个体工商户年应纳税所得额不到100万元部分，在现行优惠政策基础之上，再减半征收所得税。
之前是利润总额不超过100万，企业所得税税率5%，现在准备在原有的基础之上再减半征收，就相当于利润100万以内，企业所得税税率就是2.5%，这对小微企业来说很大程度上切实降低了税费负担。
>>>保叔有话说
以上2项降税动作对于企业也是极大的利好，能省下很多钱。
二、四大稳岗措施：降费、领补贴！
对于企业HR，最关注的是今年还有稳岗补贴吗？社保费如何降费？有哪些企业补贴可以领取？不着急，对于企业稳岗措施提出了4项举措：
1、稳岗补贴
着力稳定现有岗位，对不裁员少裁员的企业，继续给予必要的财税、金融等政策支持；
2、降低社保费
继续降低失业和工伤保险费率。
①失业保险：失业保险总费率统一降低至1%，单位0.5%，个人0.5%；
②工伤保险：根据各地工伤保险基金累计结余情况，下调费率。
3、失业保险
扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围；
4、企业培训补贴
延长以工代训政策实施期限，明确以工代训政策延长至2021年12月。
三、社保降费，员工的社保待遇不变！
今年明确，下调降低失业和工伤保险费率，这其实是给企业减负，降低公司的缴费比例，个人缴纳的比例不变。
社保费用是企业成本的重要构成部分，这次国家明确降低单位缴费比例，是国家对企业的“减负政策”，对公司来说用工成本会明显降低，减负政策是稳住就业的重要举措。
保叔有话说
单位缴费比例的降低，对个人社保待遇不会有任何影响。
个人缴费比例没有变化，相对的个人社保待遇也不会因此降低，员工每个月到手的工资也不会发生变化。
所以，我们要知道，降低社保费率是实实在在地降低了企业负担，但是不会影响参保人的任何社保待遇哦！
