最近有朋友咨询：如今的国央企适合女孩子进吗？
先说答案，我建议女孩子有机会一定要进国央企。今天就来跟大家聊一聊国央企女性的真实生存现状。
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国央企工作相对较稳定，可以有精力照顾家庭。对于女性来说，如果想要更多地照顾家庭，可以考虑入职国央企。
通常来说，国央企的大部分岗位还是可以正常休假的，工作量适中，可以准点下班。家里遇到事情，也方便请假，而家庭的另一方就可以冒险，比如创业或在私企拼高薪，很多优秀的女性会这么选择，工作既稳定、体面，找对象都有优势，而且为了家庭会主动选择非管理岗，用牺牲一部分事业来换取稳定。
作为老员工还可以不用像新人那么卖力，领导即使心里不舒服，也不会拿你怎么样，顶多边缘化处理。如果没有出众的能力或者关系，就要有咸鱼的想法。如果根基比较稳，或者关系比较硬的，国企适合躺平、摆烂，只要你不难受，难受的就是别人。
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国央企遵守劳动法，对于女性生育态度相对友好，以我这几年的经验来看，一旦入职国央企，对于大部分女员工来说，即便生存环境一般，被辞退的概率相对不大。
虽然之前文章咱们也给大家分享了某些不良国央企逼普通打工人迫不得已辞职的“阴招”，但是不论是我还是身边其他国央企的朋友经历过的真实案例来看，女性离职国央企大部分都是自身原因。
比如因为忍受不了繁重而琐碎的工作、国央企的低工资、站队失败被排挤、融入不了“酒桌文化”、想要获得更好的发展空间等原因，被国央企辞退的还真的是很少，尤其是当女性怀孕以后，绝大多数国央企更不会轻易触碰“红线”，即便直属领导和HR有一万个不开心，只要你每天按时打卡、不违反国央企制度，难受的就只是他们。
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国央企工作强度相对不高，虽然现在的国央企，同样开始降本增效，在内卷这件事上丝毫不输民企，不仅卷流程、卷PPT、卷检查，还要卷学历、卷证书、卷党建……但是不得不承认的是，大部分国央企的工作强度还是比私企要低很多的。
之前在《国央企这三种人，压根不在乎工资高低》一文中跟大家分享过小A的故事，从大厂跳槽到国央企后，虽然薪资待遇较之前下降了一半，也还是会有加班，但是他的工作节奏明显变缓，整个人的状态也更松弛了。
小A代表的这类人群，他们有理想、有冲劲，年轻的时候经历了大厂的卷，想清楚后选择了国央企，主动选择“躺平”、享受生活的美好。而对于女性来说，如果一开始就想清楚，可以选择国央企工作，在工作之余可以有时间培养自己的兴趣爱好，享受美好生活。
写在最后
这个社会对普通女性的要求一直太高，既要照顾好家庭，又要兼顾好工作，仿佛每位女性生来都是超人。但是，取舍是女性在生活和工作中做选择的终极难题。
我的建议是，综合能力中等偏上、且求稳的人，可以选择国央企。如果你不甘心平庸、担心自己未来会后悔，那么建议你可以先出去闯荡一番，而后再进入国央企对比选择，只要遵从自己内心的真实想法，什么时候都不晚！
最后，你会选择国央企吗？
