有人问：体制内我不想提拔，脸皮也厚，听人说这样就无敌了？也不是说完全不做工作，但只想做简单的，能做的。是不是领导就基本没办法了？
答：体制内，你如果不想提拔，基本接近无敌。
因为你不想提拔，你不会指望领导给你什么，更加不用担心领导会批评你。没有欲求，又没有恐惧，你在体制内就会进入自由自在的状态，你按部就班，做你自己能做该做的事，真的没人能把你怎么样。
换言之，近似无敌了，当然，其他人有其他的看法，主要有两个观点，言之凿凿：
其一：
“你不想提拔可以，但是，你别有办事的欲望，遇到事情别想请求领导帮你。比如，家人就业、老人就医、孩子就学，你不想提拔，你清高，但是，当你遇到事，你也不要抱怨，领导看到你，即使有资源也不会帮你。”
对于上述观点，我只能说完全脱离时代了，现在不是二十年前，也不是十年前，现在体制内大部分单位的领导都没有什么硬资源，比如，孩子毕业出来找工作，你以为领导真的能帮到你吗？大概率是帮不了的。当前的大环境，就算是领导（大部分单位的领导）的孩子找工作，也是要求爷爷告奶奶的。
我见过不少领导自己孩子的工作都没着落，你还指望领导能帮得了你？医院就医也是，除非你是卫健委的领导，其他领域的领导，其实也没啥用。现在医院大部分是靠自己维持运营，以市场为导向，注重经济效益，只要你有钱，你就有好的医疗资源；你不愿意花钱，医院自然不会提供你对应的服务。你找领导是没啥用的，找学校也是同理，除非你是教育系统的领导，其他的，基本也没啥用。
所以，在这个时代，你也不要指望从领导身上捞到什么资源，因为领导本身也缺少资源，说不定他还指望下属帮他，我也遇到过，领导让下属的家属找找就业、医疗、教育方面的资源，所以，不管你想不想提拔，领导都帮不了你啥，更加不用考虑领导以后帮你。
其二:
“以后如果你工作出现了什么问题，你也别指望领导会帮你，或者领导帮你说话。”
其实，这种担忧也是多余的。现在核查干部问题程序是很严谨的。
即使你工作存在失误，或者意外出现问题，那也是按程序进行调查。责任也是按实际的情况厘定，领导能帮忙说话，当然是好事；但领导不帮忙，其实也没啥大不了，关键还是你工作要仔细。平常的上班干活，多留一个心眼就够了。
你不能指望出事的时候，领导能保护你，还是得自己保护自己，总的来说，你如果不想提拔，当然是接近无敌的，但是，现实中，大部分人还是想提拔的，不想提拔的是少数，即使现在网上经常能听到躺平的声音，但是真正主动完全躺平的人还是很少。
大多数还是正常上班的人，一部分努力追求上进的人，绝大多数人不会主动去招惹领导。
领导也不会刻意去打压那些不主动上进的人，即使你稍微躺平，他也只会一只眼睁、一只眼闭。领导觉得，你不想表现，大把人想表现。把你晾在一边就够了。
所以，只要你愿意干自己手头的活儿，愿意照常上班，而且为人低调谦和，那么，你就进入了自由自在的状态。
对于无欲无求的人来说，也算是一种不错的生活状态。
希望能帮到你。
