又到一年一度火热的双选会季节，有很多小伙伴都在问，目前就业形势不好，考公也比较火热，我个人比较倾向于央国企，但是央国企目前相对要求又比较高，Anmi老师是否有什么小妙招能够教教我，让我顺利入职央国企。
作为一名资深国企的HRD，现针对时下大家最关心的国企系列问题跟大家分享，希望对即将走出校门的小伙伴们有所帮助。
一、十大热门央国企：
国电电网
中国烟草
中石油（中石化）
中国建筑集团
国有商业银行
三大运营商
中国交通建设集团
中国邮政
国家电力投资集团
中国铁路总公司
这些热门央国企相对要求比较高，竞争压力也很大，匹配高考千军万马过独木桥不为过，有可能出现一个岗位成百上千人的竞争，这就需要满足学校对口、综合能力突出这两大优势方可具备一定竞争力，但要知道一山更比一山高，胜算率其实并不高，针对这个问题，Anmi为大家整理了四大国企直聘笔试面试内容，感兴趣的小伙伴可以了解一下：
（一）
中国烟草
（国家烟草专卖局、中国烟草总公司）
笔试内容：
烟草直聘一般分为两类单位：烟草局或烟草公司、中烟工业。烟草专卖局的考试内容比较广，有行测、时政、公基、烟草知识、英语、申论等；中烟工业的主要有行测、专业知识、烟草知识。
专业知识各烟草公司对其要求各不相同，例如中国烟草主要考工商管理知识、烟草物流知识、英语阅读理解、经济学知识、计算机知识、财会知识、人力资源知识、法律知识、市场营销知识等；上海烟草集团主要考经济管理、政治经济学、汉语言文学、法律、日语、企业管理等。
面试内容：
面试环节主要以结构化、半结构化面试形式，有些则为无领导形式，考官通过与考生面对面交流多方面了解考生报考动机，从而判断考生与所报考岗位的匹配度。
（二）
国家铁路局
笔试内容：
铁路系统考试主要考查行政职业能力测试、公共基础知识和铁路基础知识。考生需要注意的是，铁路局考试中的常识判断除政治常识、法律常识、科技人文常识、生活常识等较为普通且易记忆的内容外，还包括专业的铁路常识，此部分内容在平常生活中接触较少，需进行集中且规范的学习。
面试内容：
铁路系统面试主要以结构化面试为主，部分会涉及半结构化面试考察要素，面试包括与应届毕业生面对面语言沟通交流考察测试。
语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘者报考动机、人岗匹配等。
（三）
中国邮政
笔试内容：
行测知识基础和专业知识，个别地区只考行测一门，主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和尝试判断，专业知识主要考察邮政从业相关知识。
面试内容：
由各单位自行组织面试，面试形式各不相同，面试中包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。初面采取无领导小组讨论，二面是半结构化面试独立直聘，初面主要以本结构化为主，复试以原先的无领导小组讨论转化为结构化面试。
主要测试直聘人员综合素质和岗位匹配度，综合素质从参加测试面试人员个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。
（四）
国家能源
笔试内容：
通用素质能力测试（EPI）、企业文化时事政治两个部分。通用素质能力测试是考核测评这基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数学、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。EPI考试模块为：言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析。
面试内容：
半结构化/结构化+专业面试
首先是关于常规面试部分，了解一些时政热点、岗位常识、国能时政，其次是专业方面的部分，要把专业基础知识掌握好。
综上：央国企面试笔试部分可以短期内突击，可对于面试部分Anmi老师给大家进行了归纳总结：逃不过的三大套-半结构化/结构化/无领导小组
有些小伙伴会问，那这些内容我可以知道是什么意思，但是没有人告诉我遇到具体问题我该怎么解决，我知道解题逻辑，但是却不知道怎么回答才是面试官认为最好的回答吖。
那对于我们普通的孩子是不是就没有机会入职央国企了呢？那也不是，请跟着Anmi老师继续往下走，Anmi老师会告诉大家针对普通大学毕业的孩子有哪些命中率比较高的国企。
二、四大冷门央国企
国家电力控股集团
中国水电八局
中铁建
招商局金融科技
以上四大央国企堪称冷门，每年报考人数少，竞争压力小，也面对除985/211院校的普通对口大学招聘大量应届毕业生，小伙伴们感兴趣可以重点关注。
Anmi始终觉得，针对大多数的普通人，只有遵循结合自身优势，走出一条适合自己的路才是上策，并不是热门的，吃香的就一定是适合我的，结合自身优势评估哪些适合哪些不适合，清晰自己的职业规划才最为重要。
三、五大专业同学可以躺进央国企
（一）电工电气类
（二）建筑类、土木类、工程水利水电类
（三）机械类、自动化类
（四）计算机、通讯、电子信息
（五）财务、金融、法学类
四、哪些时间段网申央国企通过率直接翻倍？
很多家长和同学们经常会问，我投了很多央国企为什么都没有回应？
我看了一下这个同学的基础条件、投递岗位其实问题都不大，但一看投递时间，哇塞，简直太糟糕了，问题大概率就出现在这里，报考央国企，真的是每一个小细节都会决定成败。
到底我们应该在什么时间段网申才能提高通过率？
首先央国企网申一定要避开工作日下午3点-5点，HR收到你的简历只能匆匆看一眼就准备下班，你很快就会被遗忘。
其次周六周日的投递更是大忌，HR周一上班先要开各种周会，再去处理网申信息，你的简历基本就在最底下。
以上的情况，除非你特别优秀，否则就是炮灰，那什么时间段投递最合适呢？
最好的时间自然是HR上班时间，你就想想HR什么时间上班，投其所好自然翻倍。
推荐投递时间为工作日早上8点-10点，下午的1点-2点。这个时间段HR上班或者下午刚上班，打开电脑查阅网申你就直接在最上面。
以上大家学会了么？
五、央国企选材遵循6个优先原则
（一）党员身份优先
（二）学生干部优先
（三）有相关学习经验优先
（四）有奖学金优先
（五）有相关技能证书优先
（六）有各类大赛获奖证书及名次优先
六
国企是不是适合每一位应届毕业生？
最后，还有几句话要说给即将毕业走上职场的应届毕业生们。央国企尽管有很多优势，但并不是适合每一位同学。
适合国企的同学标签：
自身性格比较稳定，传统，愿意脚踏实地从基层一步一个脚印干起，寻求工作安定，不愿意频繁更换工作。
具备自我奉献精神，认可央国企以企业为家的企业文化理念，愿意和公司共同成长进步。
日常生活喜欢按照规则办事情，遵守各类规章制度，企业忠诚度相对较高，不会对相关工作提出太多的质疑。
多才多艺，愿意在各类团队活动中，和团队成员互动，共同完成一项任务并获取满足感。不会把这类事情当成工作，只要是领导安排的，就会认真努力去完成他。
独立工作能力比较强，能够胜任一岗多责，对于各类国企的报表也能够分门别类的进行整理上报，适应国企严谨的工作氛围，复杂的工作流程，理解企业内部互相牵制的工作模式。
不适合国企的同学标签：
具备创新精神，工作中常有奇思妙想，回答问题对待工作经常不以常理出牌，工作讲求高效率简单化。
活泼开朗大方，讲究生活的仪式感，享受生活，节假日认为就是放松的，不是用来义务加班的，即便给加班费也不愿意节假日上班。
经常会提出一些优化改进建议，善于突破常规，认为不对的一定要及时表明态度，而不会随波逐流。
为了未来职业规划更加清晰，可能会尝试不同的工作，不会追求工作的稳定性，而会把重点更放在工作的挑战性上，喜欢充满激情且富具挑战性的工作。
