HI,同学们好，Anmi老师又来啦，这一期咱们来分享一下同学们都比较关心的问题，职场新人初进国企，如何更快适应公司工作氛围，顺利完成角色转变。
我记得20年前我也刚大学毕业，来到我第一份工作的国企单位，初入职场，完全是懵懵懂懂，见到宿管员都要叫阿姨的那种，也真心吃了很多亏上了很多当，并且为了保证自己的专业能够与实际工作相结合，保持了每天复习功课的好习惯，我以为这样就可以顺利实现职场身份的转变，也能够在公司很好的落脚。
哪知事与愿违，Anmi老师踩过的坑同学们就不要去了，那么本期让Anmi老师带着大家进行详细的梳理，如何更快融入国企的工作氛围，实现初入职场完美避坑。
01深入了解公司背景
通过了解公司成立时间、历史沿革、主要业务和发展方向，理解公司核心价值观，明确公司主要业务范围和产品服务。
02公司企业文化与价值观
国企有着独特的企业文化，包括工作流程、沟通方式、团队合作、创新、决策机制等，学习并理解公司价值观，明白对于员工行为和决策的指导作用，运用参加入职培训、与同事沟通交流等方式尽快了解并融入企业文化不失为一条省心省事的捷径。
03组织架构与职能分工
熟悉公司整体架构，包括职务层级以及各部门职能，明确各部门职责和工作内容，以及自己在其中的位置和角色，会和哪些部门有哪些工作流程的对接等。
04岗位职责
明确自身岗位职责，了解有哪些工作内容，与同事建立良好的沟通关系是非常重要的，你可以主动向同事请教问题，积极参与团队讨论，表达你的想法和建议。
05积极学习，勇于创新
国企的工作内容可能涉及到各个领域，需要不断学习和提升自己的专业技能，通过查阅相关书籍、参加培训课程或者向其他有经验的同事请教。
初入职场在初期我们需要更多保持谦虚谨慎的学习态度，虚心向同事学习，不要急于表现自己，先按部就班熟悉工作流程，照着做，至少要会做才能更好履职对吧，那么第二阶段可能会发现在按部就班的工作中存在很多并不是完全正确的工作流程，遇到这种情况那我们应该怎么办呢？拥有创新思维，并不是别人这么做，我明明觉得不对也要这么干，那我能不能换种方式去做，既可以提高工作效率也更能够优化改进流程？
这就是创新思维起到的关键性作用。只有敢于不断突破创新，才能探索找准属于自己的定位和发展方向。但提出个人看法一定是循序渐进的过程，不可太过于突进。
01遵守规则
国企的规章制度通常比较严格，你需要认真遵守，包括工作时间、着装要求、保密规定等，但是随着不断的发展，国企也由原来的墨守成规调整为当下的更多结合市场化经营，规则是人制定的，有不合理的地方尤其是工作业务流程等可以通过合适的途径反馈，以期不断实现优化改进。
02建立人脉
在国企中，人脉关系是必不可少的环节，非常重要，可以通过积极参加公司各类活动、与同事聚餐等方式，扩大自己的社交圈子，建立更多人脉关系。
03廉洁从业
这是在国企生存的重中之重，国企之所以对内部管控非常严格，也在于廉洁从业在国企占据很重的比例，所以在工作中一定谨记规避自身风险，工作严格按照流程去执行，切不可因为任何原因偏离正常轨道。
04工作复盘
我一直跟我的客户或者我的下属灌输的最多的就是复盘思维，对每日工作小结及回头看复盘有助于我们清晰每日工作内容，知道哪些完成的好哪些完成的不好，实施分类管理，针对完成的好的提炼好的经验复制，完成的不好的制定重新做的工作步骤，并且最关键是这些都要上报部门的领导，让领导知道我每天的工作进行到哪一步，需要提供什么样的帮助等，及时解决工作中遇到的瓶颈问题，实现闭环管理后再进行下一步工作的推动。另外坚持日、周、月、季度、年度的工作复盘，能够给我们提供很多新的工作思路，促使我们一步一个脚印实现我们的职业规划。
05闭环管理思维
闭环管理思维其实是贯穿在复盘工作全过程的，我们了解到工作的优势与短板，会进行分类整理后，制定短板的纠正措施，并逐步在工作中去弥补，并实现闭环。
06工作的底层逻辑
通晓工作底层逻辑，任何一个岗位的设置一定是解决问题的，而不是制造麻烦，作为初入职场的新人一定要深刻明白这一点，主动出击的人永远比坐以待毙的人更容易获取各类的工作以及晋升机会。
Anmi老师在国企这个圈子待了这么多年，培养过很多的职场新人，随着越来越多的00后步入职场，你会发现，00后的创新思维真的是不得了的，他们敢于突破既往工作中的一些瓶颈问题，用自己的方式去完成工作的创新，在提高工作效率方面是有明显的成效的，所以国企也越来越喜欢00后员工，并且号召公司其他员工也来学习，而不是像以前按部就班。要知道，时代不一样了，敢于提出自己的想法并探索实施的人永远是公司领导最喜欢的那类人。
做到以上几点，你还在为初入国企不能够实现职场身份转变以及不能顺利度过试用期焦虑么？我相信应该不会了，对吧。
Anmi预祝各位同学们求职顺利，以积极的心态面对初入职场的第一份工作，在国企制度下也能够走出属于自己的一条道路出来，同学们，加油吖！
